Beneficios

PROGRAMAS REALIZADOS A LA MEDIDA DE LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES
La División Empresarial y de Liderazgo cuenta con un grupo de profesionales que pueden, conjuntamente con los ejecutivos que la empresa designe, diseñar y estructurar los programas y cursos a las necesidades de la misma. De esta manera el aporte a la organización y el impacto que genera la capacitación en el trabajo es positivo, relevante e inmediato.

MODELO ACADÉMICO DE CONVERGENCIA METODOLÓGICA
Los programas presentan un modelo académico diseñado para optimizar el tiempo de dedicación gracias a la puesta en práctica de una metodología que permite al participante aprender a través de la experiencia. El proceso de enseñanza-aprendizaje está adecuado a las necesidades del público objetivo y al servicio de los objetivos propios de la capacitación. Para ello se utilizan diversas técnicas de enseñanza como solución de casos, participación en dinámicas o dinámicas vivenciales sobre la realidad que viven los participantes.