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Cursos Especializados

Recursos
Humanos

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Clases a distancia

Especializate en las diferentes áreas de Recursos Humanos como HR Analytics, Gestión del Capital Humano, HRBP, entre otras.

Clases virtuales

En vivo o autónomas

Duración

6 semanas / 24 hrs (lectivas)

Inversión

Desde S/. 1,100

Certificado

A nombre de la Escuela de Postgrado de la UPC

Conoce los cursos

Inicio: 13 de febrero de 2025
Domina las instituciones del régimen laboral de la actividad privada, así como conceptos clave en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Temario

  • La contratación laboral
  • Remuneraciones y beneficios sociales
  • Descansos remunerados
  • Tiempo de trabajo
  • Otras Obligaciones Laborales
  • Extinción de la relación laboral
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de trabajo

Docente

Claudia Tenorio

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 13 de febrero de 2025
Jueves 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 12 de febrero de 2025
Conoce las principales técnicas y tendencias modernas para alinear las decisiones orientadas al logro de objetivos, los valores organizacionales y la equidad salarial interna y externa.

Temario

  • Gestión de remuneraciones y compensaciones
  • Análisis y diseño de funciones y responsabilidades
  • Concepto, metodologías y aplicaciones de la evaluación de los puestos
  • Metodologías cualitativas y cuantitativas de evaluación de puestos
  • Validación estadística de los manuales de evaluación de puestos
  • El proceso de medición de la equidad salarial interna y externa y su tendencia
  • Las encuestas de remuneraciones, compensaciones y beneficios
  • El sistema de bandas anchas o broadbanding
  • Concepto y diseño de los sistemas de incentivos y de compensación variable
  • Gestión por competencias y su sistema de compensaciones
  • Costeo, políticas y procedimientos para la administración de remuneraciones y compensaciones

Docente

Jose Luis Segura Suarez

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 12 de febrero de 2025
Miércoles 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 12 de febrero de 2025
Conoce qué insights potencialmente relevantes pueden generarse en los distintos procesos de la gestión de talento humano para maximizar eficiencias de impacto en las organizaciones.

Temario

  • Objetivos del HR Analytics
  • Niveles de madurez de la implementación de Analytics en el área de Talento Humano
  • Analítica descriptiva aplicada a Talento Humano
  • Indicadores para la gestión de Recursos Humanos
  • Analítica relacional aplicada a Talento Humano
  • Cultura Data-driven
  • Implicancias del Change Management para impulsar la Cultura de la Analítica de datos en Recursos Humanos
  • Modelo de Gobierno de datos/información en Recursos Humanos
  • Tecnologías para implementar los proyectos
  • Capacidades y habilidades de los roles que conforman los equipos multifuncionales
  • Analítica predictiva aplicada a Talento Humano
  • Desafíos y oportunidades del HR Analytics

Docente

Ramirez Cuba, Jackeline Rosa

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 12 de febrero de 2025
Miércoles 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 13 de febrero de 2025
Domina las principales herramientas que requiere un consultor interno (dentro de la organización) que ayude a las demás áreas a cumplir con sus objetivos.

Temario

  • El HR Business Partner como consultor interno en RR.HH.
  • Entendiendo y dominando el lenguaje de Negocio
  • Las relaciones con el cliente interno: clarificar y gestionar sus demandas y expectativas
  • Diagnóstico y definición del plan de trabajo
  • Estrategias de intervención
  • Medidas, evaluación y Key Performance Indicators (KPI’s)
  • Analíticas de talento
  • Cómo comprender/diseñar soluciones exitosas para el cliente interno
  • Dinámicas creativas al servicio de la resolución de problemas y de la creación de propuestas de valor

Docente

Diego Tuesta Espinoza

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 13 de febrero de 2025
Jueves 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 13 de febrero de 2025
Conoce los indicadores de Gestión Humana más relevantes y cómo estos deben estar alineados con el Plan Estratégico de la empresa.

Temario

  • Concepto de Planeamiento Estratégico y la importancia en las empresas
  • Principales procesos actuales de Gestión del Talento Humano
  • Principales retos de las organizaciones en Gestión del Talento Humano
  • ¿Cómo alinear el Planeamiento Estratégico con el área de Gestión del Talento Humano?
  • Principales Subprocesos de Gestión del Talento Humano
  • Modelo de Indicadores de Gestión del Talento Humano
  • Decisiones en base a los indicadores

Docente

Luigino Fassioli

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 13 de febrero de 2025
Jueves 19:00 a 21:00

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 13 de febrero de 2025
Domina los ámbitos de la ley para implementar estrategias que prevengan y resuelvan conflictos, e identifica las oportunidades normativas para la toma decisiones con la gerencia.

Temario

  • Contratación de personal
  • Remuneraciones, ingresos y beneficios sociales
  • Tiempos de trabajo y periodos de descanso
  • Cese en el trabajo
  • Derechos colectivos

Docente

Carlos Alberto Cornejo Vargas

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 13 de febrero de 2025
Jueves 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

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Aprende habilidades prácticas y estrategias aplicables, brindándote una ventaja en la realidad empresarial.

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Incorpora experiencias reales y casos prácticos a tu formación por parte de líderes del mercado.

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