Cursos especializados recursos humanos y liderazgo

Conoce los ámbitos de la ley para implementar estrategias que prevengan y resuelvan conflictos, e identifica las oportunidades normativas para la toma decisiones con la gerencia.

• Contratación de personal
• Remuneraciones ingresos y beneficios sociales
• Tiemposde trabajo y periodos de descanso
• Ceseen el trabajo
• Derechos colectivos

Carlos Alberto Cornejo Vargas

*Virtual en vivo

Conoce y aplica las técnicas y estrategias que impulsan el alineamiento positivo de necesidades e intereses entre la empresa y sus colaboradores.

• Individuos y equipos: desarrollo del talento, equipos auto dirigidos y guías para su desarrollo
• Liderazgo participativo y transformacional: características y guías para su desarrollo
• Procesos y programas de motivación
• Análisis del clima laboral
• Tipos de clima organizacional
• Mejora de las relaciones interpersonales

Patricia Salazar Barragelata

*Virtual en vivo

Conoce las principales técnicas y tendencias modernas para alinear las decisiones orientadas al logro de objetivos, los valores organizacionales y la equidad salarial interna y externa.

• Gestión de remuneraciones y compensaciones
• Validación estadística de los manuales de evaluación de puestos
• El sistema de bandas anchas o broadbanding
• Concepto y diseño de los sistemas de incentivos y de compensación variable
• Gestión por competencias y su sistema de compensaciones
• Costeo políticas y procedimientos para la administración de remuneraciones y compensaciones

Jose Luis Segura Suarez

*Virtual en vivo

Conoce los indicadores de Gestión Humana más relevantes y cómo estos deben estar alineados con el Plan Estratégico de la empresa.

• Planeamiento estratégico y gestión del talento humano
• Indicadores del talento humano
• Enlazando indicadores de RRHH con el planeamiento

Luigino Fassioli Valverde

*Virtual en vivo

Conoce las instituciones del régimen laboral de la actividad privada, así como conceptos clave en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• La contratación laboral
• Remuneracionesy beneficios sociales
• Descansos remunerados
• Tiempo de trabajo
• Otras Obligaciones Laborales
• Extinción de la relación laboral
• Seguridad y Salud en el Trabajo
• Inspección de trabajo

Claudia Patricia Tenorio Pineda

*Virtual en vivo

Conoce qué insights potencialmente relevantes pueden generarse en los distintos procesos de la gestión de talento humano para maximizar eficiencias de impacto en las organizaciones.

• Objetivos del HR Analytics
• Analítica descriptiva aplicada a Talento Humano
• Indicadores para la gestión de Recursos Humanos
• Analítica relacional aplicada a Talento Humano
• Modelo de Gobierno de datos/información en Recursos Humanos
• Tecnologías para implementar los proyectos

Jackeline Rosa Ramirez Cuba

*Virtual en vivo

Conoce las principales herramientas que requiere un consultor interno (dentro de la organización) que ayude a las demás áreas a cumplir con sus objetivos.

• Diagnóstico y definición del plan de trabajo
• Estrategias de intervención
• Medidas evaluación y Key Performance Indicators (KPI’s)
• Analíticas de talento
• Cómocomprender/diseñar soluciones exitosas para el cliente interno
• Dinámicas creativas al servicio de la resolución de problemas y de la creación de propuestas de valor

Diego Tuesta Espinoza

*Virtual en vivo

Diseña e implementa instrumentos para la gestión y evaluación del desempeño, desarrollados sobre los criterios de mejora continua y mejora de los procesos.

• Generación de valor RR.HH.
• Evaluación del desempeño organizacional
• Diseño de puestos
• Proceso de implementación y competencias
• Planes de desarrollo

Jose Luis Garcia Saavedra

*Virtual en vivo

Profundiza en el concepto de competencias, define las que son clave para la organización y elabora un modelo de gestión que integre la misión, visión, valores y la orientación estratégica.

• El modelo de gestión por competencias
• Selección personal por competencias
• Gestión del desempeño y desarrollo de compentencias

Guillermo Ernesto Duffoo Hart

*Virtual en vivo

Al finalizar el curso, el estudiante tendrá las herramientas para administrar sus actividades en función al tiempo generando mayor productividad y competitividad, bajo un enfoque existencial permitiendo el cambio profundo de su estilo de vida y a la vez de su entorno familiar y laboral.

• Gestión de emociones
• Habilidades sociales
• Inteligencia Social

Jean Paul León Porras Christian

*Virtual en vivo

Desarrolla equipos basados en el empoderamiento, la comunicación y la valoración de la diversidad, logrando un trabajo más efectivo que se traduzca en el logro de objetivos.

• Paradigmas y una nueva realidad
• ¿Qué es un equipo?
• Construir un equipo líder
• Diversidad y valoración
• Estilos de liderazgo

Paola María Gibellini Tognetti

*Virtual en vivo

Conoce cómo ayuda a personas en sus vidas y a alcanzar objetivos personales diversos, a través, de la herramienta del Coaching.

• Inteligencia emocional y gestión de emociones
• Conociendo a los demás
• Inteligencia social, intuitiva y stress

Cesar Augusto Montoya Ramirez

*Virtual en vivo

Descubre el rol que cumplen las emociones tanto a nivel interno del individuo como en su impacto en la relación con los demás y, de modo sistémico, con la organización.

• Inteligencia emocional como competencia
• Habilidades Sociales: Persuasión e Influencia
• La Inteligencia Social
• La Inteligencia Intuitiva y Creatividad

Cesar Augusto Montoya Ramirez

*Virtual en vivo