Programa Especializado en Gestión del Talento Humano

Programa a distancia: Clases virtuales en vivo

Desarrolla habilidades de los gestores del talento humano como socio estratégico del negocio, considerando la importancia de generar una marca empleadora atractiva.

Inicio de clases:  13 de Marzo de 2025

Propósito del programa

Fortalece el liderazgo, motivación y trabajo en equipo, mediante el desarrollo de habilidades de gestión del talento humano.

director

Susana Sugano

Directora del Programa

MBA por la Universidad del Pacífico. Diploma en Dirección del Capital Humano por TEC Monterrey. Ha tenido cargos gerenciales en el campo de la gestión humana en la Universidad del Pacífico, SNC Lavalin y Aruntani. Además, fue gerente de Recursos Humanos en Osinergmin y directora de Desarrollo de Talento Humano en SAVIA Perú. Actualmente es directora académica del área de Factor Humano de la Escuela de Postgrado de la UPC.

director

Álvaro Goyenechea

Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN. Psicólogo de la Universidad de Valencia, España. Ha sido Gerente de Unidad de Reclutamiento y Selección – Executive Search de Overall. Jefe Corporativo de Selección y Capacitación de Prosegur y Consultor Senior de RRHH de Head Hunter, Perú. Actualmente es Gerente General de la consultora Human Resources Boutique.

director

Helena Pinilla

Doctorado en Teoría de la Comunicación por la Complutense de Madrid, España. Licenciatura en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Lima. Ha sido Directora de Consultoría en Clientes&Organizaciones. Actualmente es Gerente General de Intrapreneur Cambio y Gerencia Consultores

director

Diego Tuesta

MBA por la Universidad Politécnica de Cataluña y por la Escuela de Postgrado de la UPC. Conferencista en temas de Gestión del talento y profesor en diferentes entidades educativas. Cuenta con más de 10 años de experiencia en áreas de Gestión del Talento, Selección y Capacitación y Desarrollo Organizacional. Ha sido gerente de Gestión Humana en CORPOL. Actualmente es CEO de Catapulta RH.

director

Andrea Vera

Maestra en Dirección Estratégica del Factor Humano por la Escuela de Postgrado de la UPC. Abogada especializada en derecho del trabajo por la PUCP. Ha sido asociada del área legal en Benites, Forno & Ugaz Abogados y DLA Piper Pizarro Botto Escobar. Actualmente Directora y Fundadora de eQuivalius y docente de la Escuela de Postgrado de la UPC.

director

Iosef Navarro

MBA por UPC. Master en Dirección Estratégica del Factor Humano. EOI – España. Sociologo, consultor, Coach, conferenciante y expositor a nivel nacional. Cuenta con una amplia preparación académica y experiencia como Facilitador en temas de liderazgo, gestión del cambio, trabajo en equipo, comunicación, empowerment, toma de decisiones, coaching y servicio al cliente. Experto en el diseño y ejecución de programas de capacitación. Ha sido Facilitador Senior externo en la Dirección de Human Capital Solutions. ADECCO. Actualmente es Director de Formación del CPT Desarrollo Personal, Director Asociado al Centro Peruano de Teatro y Profesor a tiempo parcial en Temas de su especialidad en diversas Escuelas de Postgrado y Pregrado. Director de Teatro comunitario.

director

José Luis Segura

MBA por ESAN, Bachiller en Administración de Empresas, con más de 15 años de experiencia como consultor en estrategia y sistemas de gestión humana. Co-autor del libro “Diseño del sistema salarial en la empresa de hoy” que se usa en varias universidades del Perú. Actualmente es docente de distintas universidades y director de BIO Business Intelligence Outsourcing.

director

Joaquín Herrera

MBA, Licenciado en Comunicaciones de la Universidad de Lima, con más de 20 años de experiencia en docencia, especialista en el diseño de programas de capacitación a medida para empresas y diplomados. Ha trabajado en instituciones como Prompex, Prompyme, Minedu, Ministerio de transportes, Cámara de Comercio de Lima e instituciones privadas como Interbank, he sido consultor en el Ministerio de Educación. Actualmente es docente en postgrado de la UPC y consultor en SUBE.

Horarios

Martes y jueves
7:00 p. m. a 10:00 p. m

Duración

6 meses
(153 horas lectivas)

Programa a distancia

Clases virtuales en vivo

Inversión

S/ 8,500

Certificado

Al culminar satisfactoriamente y aprobar el programa, el alumno obtendrá:

Certificado del Programa Especializado en Gestión del Talento Humano, otorgado por la Escuela de Postgrado de la UPC.

¿Por qué estudiar nuestro Programa Especializado en Gestión del Talento Humano?

PROGRAMA CENTRADO EN EL CLIENTE INTERNO Y LA GESTIÓN DEL TALENTO

Este programa incluye el entendimiento de la cultura organizacional y establece las bases para plantear proyectos de cambio en las organizaciones, pensando en el cliente interno, comprendiendo integralmente los roles de las áreas de recursos humanos.

MALLA CURRICULAR QUE INCORPORA TALLERES PRÁCTICOS DE LIDERAZGO

El programa contempla talleres prácticos que complementan el conocimiento de gestión del talento humano con el desarrollo de habilidades de liderazgo desde el punto de vista personal, de equipos y desde la organización.

EXPERTOS CON MÁS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE TALENTO HUMANO O CONSULTORÍAS EN LIGADOS A CONTAR CON EL MEJOR TALENTO

Las clases son impartidas por especialistas con vasta experiencia en la dirección y gestión integral de los proyectos de recursos humanos.

Conoce los cursos de nuestro programa

Gestión del cambio y la cultura organizacional

  • Elementos de una cultura organizacional

  • Modelos de cultura organizacional

  • Plan de alineamiento cultural

  • Gestión del cambio

Human resources business partner

  • El HR Business Partner como consultor interno en RR.HH

  • Las relaciones con el cliente interno: clarificar Y gestionar sus demandas y expectativas

  • Medidas, evaluación y Key Performance Indicators (KPI’s)

Atracción y selección del talento

  • Elementos de la marca empleadora

  • Generaciones y nuevos perfiles

  • Procesos de selección en la era digital

Gestión del desempeño y desarrollo del talento humano

  • La gestión del desempeño

  • Aprendizaje organizacional

  • Líneas de carrera y mapa de talento

Gestión de la compensación total y la propuesta de valor del empleado

  • Elementos de la compensación total

  • Modelos de compensación total

  • El salario emocional y reconocimiento

  • Equilibrio profesional y personal

Legislación laboral y nuevos alcances

  • Contratos de trabajo

  • Trabajo remoto

  • Seguridad y salud en el trabajo

  • Relaciones laborales

  • Equidad salarial

Workshop de liderazgo

  • Liderazgo personal “Yo, líder”

  • Liderazgo de equipos

  • Liderazgo organizacional

Perfil del participante

El programa está orientado a ejecutivos y profesionales de las áreas de recursos humanos que deseen tener un conocimiento integral de cómo se manejan los procesos clave de la gestión del talento humano, con el propósito de poder aportar a los objetivos estratégicos de las organizaciones.

Aprendizajes del estudiante

- Conocimiento de los procesos clave en la gestión del talento humano, partiendo del entendimiento de la cultura organizacional y los cambios que se requieran realizar para adaptarse a nuevas necesidades organizacionales o del entorno
- Comprender las estrategias basadas sobre el HR Business Partner y la adopción de estrategias centradas en el cliente interno
- Liderar estrategias de atracción, desempeño y compensación del talento
- Afianzar competencias de liderazgo personal, de equipos y organizacional a través de talleres prácticos

¡Potencia tus habilidades para alcanzar tu propia definición de éxito!