Programa a distancia: Clases virtuales en vivo
Desarrolla habilidades de los gestores del talento humano como socio estratégico del negocio, considerando la importancia de generar una marca empleadora atractiva.
Inicio de clases: 13 de Marzo de 2025Fortalece el liderazgo, motivación y trabajo en equipo, mediante el desarrollo de habilidades de gestión del talento humano.
Directora del Programa
MBA por la Universidad del Pacífico. Diploma en Dirección del Capital Humano por TEC Monterrey. Ha tenido cargos gerenciales en el campo de la gestión humana en la Universidad del Pacífico, SNC Lavalin y Aruntani. Además, fue gerente de Recursos Humanos en Osinergmin y directora de Desarrollo de Talento Humano en SAVIA Perú. Actualmente es directora académica del área de Factor Humano de la Escuela de Postgrado de la UPC.
Martes y jueves
7:00 p. m. a 10:00 p. m
6 meses
(153 horas lectivas)
Clases virtuales en vivo
S/ 8,500
Al culminar satisfactoriamente y aprobar el programa, el alumno obtendrá:
Certificado del Programa Especializado en Gestión del Talento Humano, otorgado por la Escuela de Postgrado de la UPC.
Este programa incluye el entendimiento de la cultura organizacional y establece las bases para plantear proyectos de cambio en las organizaciones, pensando en el cliente interno, comprendiendo integralmente los roles de las áreas de recursos humanos.
El programa contempla talleres prácticos que complementan el conocimiento de gestión del talento humano con el desarrollo de habilidades de liderazgo desde el punto de vista personal, de equipos y desde la organización.
Las clases son impartidas por especialistas con vasta experiencia en la dirección y gestión integral de los proyectos de recursos humanos.
El programa está orientado a ejecutivos y profesionales de las áreas de recursos humanos que deseen tener un conocimiento integral de cómo se manejan los procesos clave de la gestión del talento humano, con el propósito de poder aportar a los objetivos estratégicos de las organizaciones.
- Conocimiento de los procesos clave en la gestión del
talento humano, partiendo del entendimiento de la cultura
organizacional y los cambios que se requieran realizar para
adaptarse a nuevas necesidades organizacionales o del
entorno
- Comprender las estrategias basadas sobre el HR Business
Partner y la adopción de estrategias centradas en el cliente
interno
- Liderar estrategias de atracción, desempeño y compensación
del talento
- Afianzar competencias de liderazgo personal, de equipos y
organizacional a través de talleres prácticos
¡Potencia tus habilidades para alcanzar tu propia definición de éxito!
