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Certificación en IA en la Gestión de Recursos Humanos

Certificación a Distancia: Clases virtuales en vivo

Aprende a utilizar prompts e interactuar con las IAs principales de RRHH, comprende los fundamentos de la IA en la práctica aplicada y toma decisiones estratégicas en el uso de IA, basadas en la ética y buenas prácticas de RRHH.

Inicio de clases:
 22 de junio de 2024
Solicitar Información

Propósito de la Certificación

La IA está transformando la gestión del talento de forma significativa. Las organizaciones que adopten la IA podrán mejorar sus procesos de gestión del talento, tomar mejores decisiones y mejorar la experiencia de los empleados.​

directora Flor de María Philipps

Luis Zevallos

Director de la Certificación

Psicólogo organizacional. MBA por la Universitat de Barcelona, con formación y especializaciones en Agile & Innovation (Google España), Gestión del Talento (UNAM), Psicología Positiva (Universidad de Pensilvania, EEUU) y HR Business Partner e IA aplicada a HR por TP Group. Actualmente, es Speaker internacional en Inteligencia Artificial aplicada a HR y Gestión del Talento, docente universitario y consultor organizacional para diversas empresas principalmente del sector servicios, retail, educación y tecnología.

director

Isaías Sharon bandera de chile

PhD. en educación y tecnología, consultor y speaker internacional en tecnología. Coach certificado internacionalmente y experto en la gestión del talento y desarrollo. Actualmente, es CEO de HPI (consultora que ganó la edición 2023 de StartUp Chile).

director

Carlos Mariñobandera de chile

MBA. Especialista en Aprendizaje y Agile Learning Experience. Experto en Data Analytics y tecnologías aplicadas a la formación. Ha sido, Gerente de Formación y Desarrollo del Banco de Bogotá, y Learning and Development Manager en UBER. Actualmente, es Consultor y speaker en Learning & Development.

director

Tiago Santosbandera de chile

Máster en Human Resources Management and Administration por la Universitat Oberta de Catalunya. Cuenta con diversas especializaciones en manejo de personas y desarrollando estrategias. Ha sido director para diversas compañías ibéricas y es speaker internacional, además de ser considerado el HR Influencer #1 España, 2023. Experto y especialista en tecnología e innovación aplicada. Actualmente, es director of Talent and Careers de Student Finance.

Horarios

Miércoles 7:00 p. m. a
10:00 p. m. y Sábados
9:00 a. m. a 12:00 p. m.

Duración

4 meses
(84 horas lectivas)

Certificación a Distancia

Clases virtuales en vivo

Inversión

S/ 4,600

Certificado

Certificación

Al culminar satisfactoriamente y aprobar el programa, el alumno obtendrá:

Certificado en IA en la Gestión de Recursos Humanos, otorgado por la Escuela de Postgrado de la UPC.

¿Por qué estudiar nuestra Certificación en IA en la Gestión de Recursos Humanos?

Docentes internacionales con más de 15 años de trayectoria en la gestión del talento humano y reconocidos como HR Influencers en España y Perú​

Los expertos que lideran la certificación tienen experiencia internacional en la gestión del talento y desarrollo organizacional. Además, 2 de ellos han sido reconocidos como HR Influencer #1, España y HR Influencer, Perú.

Certificación teórico – práctica con enfoque en Learning Experience y aplicación en entornos reales: conocimiento de más de 20 herramientas de IA​

La certificación es aplicativa y tiene como producto final presentar una propuesta real para el uso de IA en un proceso de gestión del talento, ante un jurado experto e invitados internacionales aplicando las herramientas brindadas. Además de conocimiento de herramientas como: Hiretual, Eightfold, Textio, Pomato, entre otras.

Primera certificación de IA aplicada a la gestión de personas a nivel latinoamericano

Única y primera certificación a nivel nacional impartida por una Escuela de Postgrado de renombre con los más altos estándares.

Conoce los cursos de nuestra certificación

IA en HR: Panorama actual​

  • Desafíos actuales de HR: transformación global de HR
  • Automatización: Uso de chatbots y asistentes virtuales
  • Uso de algoritmos y machine learning para el análisis de datos

IA en el People Journey: Herramientas​

  • Análisis conductual para la selección del talento desde el uso de big data y algoritmos
  • Entrevistas virtuales e identificación de habilidades y competencias clave mediante IA.
  • Reskilling y Upskilling para la capacitación y desarrollo personalizados basados en IA.

Soluciones para HR basadas en IA​

  • Gestión de equipos con IA
  • ChatGPT y Bard aplicado a HR Management
  • Otros procesos de HR integrados con IA

Ética, responsabilidad y privacidad en el uso de la I.A. en HR​

  • Consideraciones éticas en el uso de IA en HR
  • Implicaciones legales y de privacidad en la implementación de IA en HR
  • Supervisión y control de algoritmos de IA para evitar sesgos y discriminación

Implementación de Proyectos de Inteligencia Artificial en HR​

  • Planificación y ejecución de proyectos de IA en HR
  • Consideraciones técnicas y económicas para la implementación exitosa de I.A.
  • Desarrollo de un proyecto de IA en un desafío real de recursos humanos.

Perfil del participante

- Profesionales de Recursos humanos que estén trabajando en diferentes áreas y desean transformar tecnológicamente la gestión de personas​
- Profesionales que ocupen Puestos Generales de HR (selección, desarrollo o formación, experiencia, entre otras), así como Líderes de HR y HR Business Partners

Aprendizajes del estudiante

- Definir la inteligencia artificial y sus diferentes tipos​
- Explicar los principios básicos del aprendizaje automático, la minería de datos y el procesamiento del lenguaje natural​
​ - Identificar las aplicaciones de la inteligencia artificial en el ámbito de la gestión del talento y tomar decisiones en función a ello​
​ - Utilizar la inteligencia artificial para identificar oportunidades de desarrollo individualizado y personalizado para los colaboradores
​ - Identificar los principios éticos que deben aplicarse al uso de la inteligencia artificial en gestión del talent​
- Evaluar los riesgos de privacidad asociados al uso de la inteligencia artificial en gestión del talent​ - Tomar medidas para mitigar los riesgos de privacidad asociados al uso de la inteligencia artificial en gestión del talento​

¡Potencia tus habilidades para alcanzar tu propia definición de éxito!