Aprende a utilizar prompts e interactuar con las IAs principales de RRHH, comprende los fundamentos de la IA en la práctica aplicada y toma decisiones estratégicas en el uso de IA, basadas en la ética y buenas prácticas de RRHH.
Inicio de clases:La IA está transformando la gestión del talento de forma significativa. Las organizaciones que adopten la IA podrán mejorar sus procesos de gestión del talento, tomar mejores decisiones y mejorar la experiencia de los empleados.
Al culminar satisfactoriamente y aprobar el programa, el alumno obtendrá:
Certificado en IA en la Gestión de Recursos Humanos, otorgado por la Escuela de Postgrado de la UPC.
Los expertos que lideran la certificación tienen experiencia internacional en la gestión del talento y desarrollo organizacional. Además, 2 de ellos han sido reconocidos como HR Influencer #1, España y HR Influencer, Perú.
La certificación es aplicativa y tiene como producto final presentar una propuesta real para el uso de IA en un proceso de gestión del talento, ante un jurado experto e invitados internacionales aplicando las herramientas brindadas. Además de conocimiento de herramientas como: Hiretual, Eightfold, Textio, Pomato, entre otras.
Única y primera certificación a nivel nacional impartida por una Escuela de Postgrado de renombre con los más altos estándares.
- Profesionales de Recursos humanos que estén trabajando en diferentes áreas y desean transformar
tecnológicamente la gestión de personas
- Profesionales que ocupen Puestos Generales de HR (selección, desarrollo o formación, experiencia,
entre otras), así como Líderes de HR y HR Business Partners
- Definir la inteligencia artificial y sus diferentes tipos
- Explicar los principios básicos del aprendizaje automático, la minería de datos y el procesamiento
del
lenguaje natural
- Identificar las aplicaciones de la inteligencia artificial en el ámbito de la gestión del talento y
tomar decisiones en función a ello
- Utilizar la inteligencia artificial para identificar oportunidades de desarrollo individualizado y
personalizado para los colaboradores
- Identificar los principios éticos que deben aplicarse al uso de la inteligencia artificial en
gestión
del talent
- Evaluar los riesgos de privacidad asociados al uso de la inteligencia artificial en gestión del
talent
- Tomar medidas para mitigar los riesgos de privacidad asociados al uso de la inteligencia artificial
en
gestión del talento
¡Potencia tus habilidades para alcanzar tu propia definición de éxito!