Programa Especializado en Legislación y Regulación Laboral

Programa a distancia: Clases virtuales en vivo

Diseña y ejecuta buenas prácticas laborales que garanticen la vigencia de los derechos laborales, y el pleno ejercicio de los derechos colectivos.

Inicio de clases:
 17 de Marzo de 2025

Propósito del programa

Teniendo en cuenta los criterios vinculantes de la autoridad jurisdiccional y de la SUNAFIL, se brinda información para la ejecución de buenas prácticas laborales, y de una adecuada vinculación con las organizaciones sindicales.

director

Carlos Cornejo Vargas

Director del Programa

Magister y Abogado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Ha sido Asociado de Hernández & Cía. Abogados, del Estudio Muñiz, Ramirez, Pérez – Taiman & Olaya, Abogados, y del Estudio Rubio, Leguía, Normand & Asociados. Actualmente, es Socio de Cornejo & Santivañez, Laboralistas.

director

Cecilia Calderón

Maestra en Derecho de las Transacciones Internacionales por el Centro de Estudios Garrigues, España. Estudiante de la Maestría en Dirección de Recursos Humanos en EAE Business School, España. Abogada por la PUCP. Docente de Pregrado y Postgrado de la UPC. Actualmente es Socia de Cornejo & Santivañez Laboralistas

director

Karla Cánova

Maestría en Relaciones Laborales y Gestión del Capital Humano por la PUCP. Master in Occupational Safety and Health por la Universidad de Turín, Italia. Especialista en Derecho del Trabajo por la Universidad de Sevilla, España. Abogada por la Universidad de Lima. Ha sido, Ex Legal Advisor en la OPS/OMS. Ex Directora de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Co - Directora de la Secretaría Permanente de la Asociación Latinoamericana de Salud Ocupacional 2021-2023– ALSO. Miembro de la Comisión Internacional de Salud y Trabajo Ocupacional – ICOH, de la Sociedad Peruana de Salud Ocupacional (SOPESO) y de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (SPDTSS). Actualmente es Socia fundadora de LABORA&ASOCIADOS SAC.

director

Ernesto Cárdenas

Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Cuenta con más de 15 años de experiencia profesional en la asesoría a empresas en material laboral. Ha sido destacado como Abogado in-house en Chicago Bridge & Iron Company N.V. Actualmente es Socio del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano Abogados.

director

Gonzalo Ferrer

Especialista en Gestión Estratégica de Recursos Humanos por Universidad San Andrés, Argentina. Programa de Desarrollo Gerencial por el PAD de la Universidad de Piura. Abogado por la PUCP. Ha sido Labor Relations Head – Argentina en Pluspetrol y PPC HR Business Partner de Pluspetrol Perú Corporation. Actualmente es Gerente de Recursos Humanos en Pluspetrol Norte S.A.

director

Saúl Flores

Máster en Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues, Madrid. Abogado por la PUCP. Ha sido HR Business Partner por Rímac Seguros y Reaseguros, donde actualmente, se desempeña como Subgerente de Relaciones Laborales.

director

Carlos Quispe

Maestría en Derecho Constitucional por la PUCP. Maestría en Administración con mención en Dirección de Recursos Humanos. Ha sido Juez Titular Especializado de Trabajo en el Poder Judicial del Perú. Profesor universitario de Derecho del Trabajo y Procesal del Trabajo a nivel de pregrado y postgrado. Actualmente es Consultor en Rodrigo, Elías & Medrano Abogados.

Horarios

Lunes y miércoles de
7:00 p. m. a 10:00 p. m.

Duración

5 meses
(120 horas lectivas)

Programa a distancia

Clases virtuales en vivo

Inversión

S/ 8,700

Certificado

Certificado

Al culminar satisfactoriamente el programa, el alumno obtendrá:

  • Certificado del Programa Especializado en Legislación y Regulación Laboral, otorgado por la Escuela de Postgrado de la UPC.

¿Por qué estudiar nuestro Programa Especializado en Legislación y Regulación Laboral?

Destacados especialistas con más de 15 años de experiencia en el sector

Las clases son impartidas por expertos, reconocidos por su formación académica y una trayectoria forjada tanto en la investigación como en la gestión de las entidades vinculantes a la regulación y legislación laboral.

Malla curricular que desarrolla criterios vinculantes de la autoridad jurisdiccional y SUNAFIL

Contenidos académicos alineados a los criterios vinculantes de la autoridad jurisdiccional y de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, que permitirá el diseño y la ejecución de buenas prácticas laborales, que garantizan la vigencia de los derechos laborales, y el pleno ejercicio de los derechos colectivos.

Conoce los cursos de nuestro programa

Mecanismos de contratacion laboral

  • Contrato de trabajo: definición, elementos esenciales y funciones

  • Contrato de trabajo a plazo indeterminado

  • Contrato de trabajo temporal

  • Contrato de trabajo a tiempo parcial

  • Tercerización de servicios

  • Intermediación laboral

  • Encargo integral a un tercero de actividad complementaria

  • Convenios formativos laborales

  • Practicas pre-profesionales

  • Prácticas profesionales

  • Capacitación laboral juvenil

  • Actualización para la reinserción laboral

  • Trabajo a distancia

  • Teletrabajo

  • Trabajo remoto

Remuneraciones, ingresos, beneficios sociales y tributos laborales

  • Remuneraciones: definición, características, clases y sistemas de pago

  • Remuneración mínima vital: evolución

  • Asignación familiar

  • Remuneración integral anual

  • Conceptos no remunerativos

  • Gratificación extraordinaria

  • Asignación por educación

  • Asignación por transporte

  • Asignación por festividades

  • Condiciones de trabajo

  • Prestaciones alimentarias

  • Política remunerativa y bandas salariales

  • Beneficios sociales

  • Definición

  • Gratificaciones legales

  • Compensación por tiempo de servicios

  • Participación en las utilidades

  • Seguro de vida

  • Tributos laborales

  • Aporte a ESSALUD

  • Aporte previsional

  • Contribución al SENATI

  • Impuesto a la Renta

Tiempos de trabajo y períodos de descanso

  • Tiempo de trabajo

  • Jornada de trabajo: definición y clases

  • Modificación de jornada de trabajo

  • Horario de trabajo

  • Control de la asistencia y tiempo de trabajo

  • Sobretiempo

  • Definición

  • Sobretasas

  • Pago

  • Compensación

  • Periodos de descanso

  • Descanso semanal

  • Feriados

  • Días no laborables

  • Vacaciones

  • Duración

  • Requisitos

  • Remuneración vacacional

  • Oportunidad

  • Reducción del descanso vacacional

  • Acumulación del descanso vacacional

  • Adelanto del descanso vacacional

  • Récord trunco vacacional

  • Descansos en emergencia sanitaria

  • Derecho a la desconexión digital

  • Descanso por maternidad

  • Descanso por lactancia

  • Descanso por paternidad

  • Licencia sindical

  • Otros descansos

Suspensión y extinción del contrato de trabajo

  • Causas de suspensión del contrato de trabajo

  • Invalidez temporal

  • Maternidad

  • Paternidad

  • Vacaciones

  • Sanción disciplinaria

  • Detención del trabajador

  • Licencias

  • Caso fortuito y fuerza mayor

  • Causas de extinción del contrato de trabajo

  • Fallecimiento

  • Renuncia

  • Vencimiento de plazo

  • Condición resolutoria

  • Despido

  • Mutuo disenso

  • Jubilación

  • Invalidez absoluta permanente

  • Cese colectivo

Relaciones colectivas de trabajo

  • Libertad Sindical

  • Sindicalización

  • Reconocimiento legal

  • Sindicato

  • Tipos de Sindicato

  • Constitución de sindicatos

  • Representatividad sindical

  • Fuero sindical

  • Negociación colectiva

  • Reconocimiento legal

  • Definición

  • Obligaciones de partes

  • Derecho de información

  • Convenio colectivo

  • Procedimiento de negociación colectiva: etapas

  • Arbitraje

  • Huelga

  • Reconocimiento legal

  • Definición

  • Declaración de huelga

  • Efectos

  • Límites

  • Servicios mínimos

  • Conclusión

Derecho procesal del trabajo

  • Aplicación de Nueva Ley Procesal del Trabajo: aciertos, desaciertos y balance de su aplicación

  • Principios procesales

  • Principio de inmediación

  • Principio de concentración

  • Principio de celeridad

  • Principio de veracidad

  • Principio de oralidad

  • Principio de seguridad jurídica

  • Principio de socialización del proceso

  • Competencias de la Justicia Laboral

  • Derecho a probar

  • Ofrecimiento de medios probatorios

  • Actuación de medios probatorios

  • Procesos laborales

  • Ordinario

  • Abreviado

  • Cautelar

  • No contenciosos

  • Recursos impugnativos

  • Apelación

  • Casación

  • Formas especiales de conclusión del proceso

  • Conciliación

  • Allanamiento

  • Reconocimiento de demanda

  • Desistimiento

  • Abandono

  • Otras formas de conclusión del proceso

  • Justicia digital

  • Concepto

  • Ventajas y desventajas

  • Desafíos

  • Experiencia peruana

Inspección del trabajo

  • Sistema de inspección del trabajo

  • Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral

  • Principios

  • Ámbito de actuación

  • Inspector de Trabajo: facultades y obligaciones

  • Actuaciones inspectivas

  • Medidas inspectivas

  • Procedimiento sancionador

  • Infracciones

  • Multas: montos y pago

  • Recursos impugnativos

  • Reducción de multas

Seguridad y salud en el trabajo

  • Seguridad y salud en el trabajo: definición

  • Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

  • Documentos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

  • Política

  • Plan anual

  • Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

  • Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Obligaciones del empleador

  • Derechos de los trabajadores

  • Obligaciones de los trabajadores

  • Servicio de seguridad y salud en el trabajo

  • Medicina ocupacional

  • Responsabilidad penal

Perfil del participante

El programa está dirigido a gerentes, directores, ejecutivos, especialistas y profesionales que presten servicios o estén vinculados a la gestión del capital humano.

Aprendizajes del estudiante

- Conocer los mecanismos de contratación laboral y resolver las necesidades de contratar servicios y provisión de personal
- Gestionar eficientemente el tiempo de trabajo y los periodos de descanso
- Construir sistemas de compensaciones competitivos para la empresa y atractivos para los trabajadores
- Gestionar de manera adecuada los procesos internos de desvinculación
- Diseñar estrategias de vinculación con organizaciones sindicales
- Conocer las formas de actuación de la autoridad inspectiva de trabajo y las obligaciones del empleador
- Diseñar estrategias de patrocinio procesal y conocer las pautas necesarias para participar en un proceso judicial

¡Potencia tus habilidades para alcanzar tu propia definición de éxito!

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