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Conviértete en un agente de cambio enfocado en la gestión integral del talento humano alineado a la estrategia del negocio.
Directora de la Maestría en Gestión y Desarrollo del Talento
MBA por la Universidad del Pacífico. Diploma en Dirección del Capital Humano por TEC Monterrey. Ha sido gerente de Recursos Humanos en Osinergmin y directora de Desarrollo de Talento Humano en SAVIA Perú. Actualmente es directora académica del área de Factor Humano de la Escuela de Postgrado de la UPC.
Lunes y miércoles:
7:30 p.m. a 10:30 p.m.
21 meses (plazo estimado)
- Semipresencial (Campus San Isidro)
- A distancia (Virtual en vivo)
S/ 48,800
Los estudiantes que culminen satisfactoriamente los cursos de la maestría, sustenten y aprueben el trabajo de investigación obtendrán:
Grado de Maestro en Gestión y Desarrollo del Talento, otorgado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).
Certificado en Estudios Avanzados de Gestión y Desarrollo del Talento, otorgado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).
Gracias al convenio con la Universidad Politécnica de Cataluña, el estudiante podrá participar en las sesiones académicas dictadas por la universidad española y obtener:
Certificado en Gestión del talento humano en épocas de disrupción, otorgado por la Universidad Politécnica de Cataluña, España*.
*La misión académica está incluida en el precio de la maestría. Incluye sesiones académicas, alimentación (desayuno y almuerzos), visitas a empresas y hospedaje. No incluye los pasajes, traslados, seguros, viáticos, cenas ni trámites migratorios.
Docentes con amplia experiencia en diversas instituciones públicas y privadas, en rubros como marketing, educación, consultoría, banca, entre otros.
Posibilidad de participar de la Misión Académica con la Escuela de Organización Industrial (EOI) – España, y obtener la mención en Gestión y Desarrollo del Talento.
Malla curricular que aborda tópicos en Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica del Factor Humano, permitiendo impactar positivamente en las estrategias y decisiones corporativas, así como la gestión del talento.
Estudiantes y docentes con puestos importantes en destacadas empresas del sector.
de la Escuela de Postgrado de la UPC consiguieron mejoras profesionales y ascensos laborales.*
*Fuente: Ipsos Perú: Empleabilidad Postgrado 2023.
UPC es la primera y única universidad peruana que cuenta con una puntuación de 4 estrellas en el prestigioso rating internacional universitario QS Stars.
— QS Stars University Ratings 2018.
Nuestras maestrías están acreditadas por WASC Senior College and University Commission, destacada acreditadora de Estados Unidos.
UPC es la universidad N°1 en internacionalización por 8vo año consecutivo.
— AE: Ranking de las mejores universidades del Perú 2021.Gestión Estratégica de Factor Humano Centrada en la Experiencia del Colaborador
Cultura Organizacional y Gestión de Proyectos de Cambio
Desempeño Organizacional y Estrategias de Aprendizaje y Desarrollo del Talento
Ciudadanía para el Siglo XXI
Estrategias de Diversidad, Equidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia*
Estrategias de Compensación, Beneficios y Reconocimiento
Atracción, Selección y Onboarding del Talento*
Liderazgo
Agile HR e Innovación*
Tecnología Aplicada para la Gestión del Talento
Factor Humano como Socio Estratégico*
Seminario de
Investigación I
Finanzas para la Gestión del Factor Humano*
Gestión Reputacional, Clima Organizacional y Comunicación Interna
Legislación y Relaciones Laborales*
Seminario de
Investigación II
El egresado de la maestría desarrollará las competencias de visión estratégica y liderazgo gerencial, y la capacidad de tomar las decisiones más adecuadas, así como la facilitación de procesos que desarrollan al capital humano, permitiéndole innovar en la gestión del talento y agregar valor diferencial a la organización.
La Maestría en Gestión y Desarrollo del Talento de la Escuela de Postgrado de la UPC forma a profesionales líderes que tengan una visión integral del negocio, convirtiéndose en aliados de la alta dirección que soporten la generación de valor y el logro de objetivos a través del desarrollo de las personas.