Desarrolla habilidades de los gestores del factor humano como socio estratégico del negocio, considerando la importancia de generar una marca empleadora atractiva.
Inicio de clases:
Martes y jueves
7:00 p.m. a 10:00 p.m.
6 meses - Plazo estimado (153 horas lectivas)
Clases virtuales en vivo (Virtual sincrónico)
S/ 8,500
Cursos alineados a las nuevas tendencias en los procesos de gestión del talento bajo una visión integral.
La escuela de Postgrado de la UPC mantiene alianzas estratégicas con instituciones de prestigio como Harvard University DCE, Kellogg School of Management, Universidad Politécnica de Cataluña, entre otros.
Estas habilidades son muy importantes en la gestión de personas para fomentar la motivación de manera consciente y modelada.
UPC es la primera y única universidad peruana acreditada institucionalmente al más alto nivel por WSCUC de los Estados Unidos de América.
*Información general de UPC
8 de cada 10 egresados de la Escuela de Postgrado de la UPC consiguieron mejoras profesionales y ascensos laborales.
-Ipsos Perú Empleabilidad Postgrado 2019.
Capacitando a profesionales y ejecutivos de empresas nacionales e internacionales. Nuestros 10,000 estudiantes corroboran que nuestros programas de educación continua cuentan con una alta exigencia y contenido de vanguardia que fueron de gran valor para su desarrollo profesional.
Al culminar satisfactoriamente y aprobar el programa, el alumno obtendrá:
Certificado del Programa Especializado en Gestión del Factor Humano, otorgado por la Escuela de Postgrado de la UPC.
Directora del Programa
MBA por la Universidad del Pacífico. Diploma en Dirección del Capital Humano por TEC Monterrey. Ha tenido cargos gerenciales en el campo de la gestión humana en la Universidad del Pacífico, SNC Lavalin y Aruntani. Además, fue gerente de Recursos Humanos en Osinergmin y directora de Desarrollo de Talento Humano en SAVIA Perú. Actualmente es directora académica del área de Factor Humano de la Escuela de Postgrado de la UPC.
Docente
Magíster en Recursos Humanos por la PUCP, y estudios de Maestría en Administración de Empresas por la Universidad del Pacífico y por ESADE. Ha sido Superintendente de Aprendizaje y Desarrollo en Antamina, y se ha desenvuelto en roles de recursos humanos en Minsur, Atento y Minera Poderosa. Actualmente es Fundador y Consultor de la empresa REACH HR Group.
*Solicita información para conocer a la plana docente completa.