Conversatorio: Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIP): estrategias para la implementación efectiva

Conoce a nuestros expositores

Pía Olea

Directora del Nuevo Programa Especializado En Gestión DEIP En Las Organizaciones

Ana Neyra

Ex Ministra de Justicia

Alejandra Segura

Líder de Diversidad e Inclusión en Telefónica

¿Por qué estudiar el Nuevo Programa Especializado En Gestión DEIP En Las Organizaciones?

Plana docente con más de 15 años de experiencia en diseño y evaluación de políticas de inclusión (DEIP) y gestión de talento inclusivo

El equipo está compuesto por profesionales que han trabajado en diversas instituciones y organizaciones, creando e implementando políticas inclusivas y gestionando recursos humanos con enfoque en diversidad e inclusión.

Metodología de enseñanza práctica y orientada a la acción, combinando teoría con aplicaciones reales

Utilizamos estudios de caso, proyectos colaborativos y simulaciones: análisis y auditoría, capacitación y sensibilización, desarrollo de políticas, mentoría y patrocinio en las organizaciones.

El programa desarrolla tópicos alineados a lo que demandan las organizaciones en la actualidad

Interseccionalidad, Ecosistema de la DEIP, Igualdad salarial, Prevención de la violencia, Storytelling para el liderazgo. Con ello se asegura la relevancia y efectividad de los conocimientos.