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Conversatorio

Estrategias para la Implementación Efectiva de DEIP

(Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia)

Descubre las estrategias y mejores prácticas para superar desafíos comunes y maximizar el impacto positivo en las organizaciones.

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Martes
22
de Octubre
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7:30 p.m.
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Presencial
Campus San Isidro

Ingreso Libre. Previa inscripción

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Únete a este evento y explora más sobre el Nuevo Programa Especializado En Gestión DEIP En Las Organizaciones (Diversidad, Equidad, Inclusión Y Pertenencia)

Conoce a nuestros expositores

Pía Olea

Pía Olea

Directora del Nuevo Programa Especializado En Gestión DEIP En Las Organizaciones

Ana Neyra

Ana Neyra

Ex Ministra de Justicia

Alejandra Segura

Alejandra Segura

Líder de Diversidad e Inclusión en Telefónica

¿Por qué estudiar el Nuevo Programa Especializado En Gestión DEIP En Las Organizaciones?

Certificación Internacional

Plana docente con más de 15 años de experiencia en diseño y evaluación de políticas de inclusión (DEIP) y gestión de talento inclusivo

El equipo está compuesto por profesionales que han trabajado en diversas instituciones y organizaciones, creando e implementando políticas inclusivas y gestionando recursos humanos con enfoque en diversidad e inclusión.

Docentes expertos

Metodología de enseñanza práctica y orientada a la acción, combinando teoría con aplicaciones reales

Utilizamos estudios de caso, proyectos colaborativos y simulaciones: análisis y auditoría, capacitación y sensibilización, desarrollo de políticas, mentoría y patrocinio en las organizaciones.

El programa desarrolla tópicos alineados a lo que demandan las organizaciones en la actualidad

Interseccionalidad, Ecosistema de la DEIP, Igualdad salarial, Prevención de la violencia, Storytelling para el liderazgo. Con ello se asegura la relevancia y efectividad de los conocimientos.