Temario del Curso

• Etapas en el desempeño de las personas
• Clasificación y valoración del capital humano
• Motivación y contexto organizacional
• ¿Cómo impactar en las personas y en sus desempeños?
• Modelo Hedónico, Eudaimónico y PERMA
• 12 claves de la felicidad según Sonja Luvbomirsky
• Las emociones positivas de Barbara Fredrickson
• Motivos y su vinculación con necesidades
• ¿Cómo mejorar la calidad de nuestros motivos?
• La organización y la atención de las necesidades de sus trabajadores
• Ajuste motivacional para generar mayores niveles de compromiso
• A través del reforzamiento, establecimiento de metas, del diseño del trabajo y las expectativas
• Clima organizacional y su impacto en los resultados del negocio
• Dimensiones del clima organizacional y cómo gestionarlos
• Clima organizacional y el rol del directivo
• Presentación y utilización de herramientas para medir y/o diagnosticar el clima organizacional.
• Medición del clima organizacional en una unidad orgánica.
• Desarrollo de una propuesta para mejorar el clima organizacional
• ¿Qué hacen los mejores directivos para construir agradables ambientes de trabajo?
• Paradigmas para gestionar el talento en las organizaciones
• Resolviéndonos a crecer como directivos

**Siguiendo nuestro principio de actualización constante, la malla curricular está sujeta a modificaciones