Recursos
Humanos

Conoce las principales técnicas y tendencias modernas para alinear las decisiones orientadas al logro de objetivos, los valores organizacionales y la equidad salarial interna y externa.

• Gestión de remuneraciones y compensaciones
• Análisis y diseño de funciones y responsabilidades
• Concepto, metodologías y aplicaciones de la evaluación de los puestos
• Metodologías cualitativas y cuantitativas de evaluación de puestos
• Validación estadística de los manuales de evaluación de puestos
• El proceso de medición de la equidad salarial interna y externa y su tendencia
• Las encuestas de remuneraciones, compensaciones y beneficios
• El sistema de bandas anchas o broadbanding
• Concepto y diseño de los sistemas de incentivos y de compensación variable
• Gestión por competencias y su sistema de compensaciones
• Costeo, políticas y procedimientos para la administración de remuneraciones y compensaciones

Jose Luis Segura Suarez

Virtual en vivo

Inicio: 09 de Octubre de 2024
Miércoles de 6:30 p. m. a 10:30 p. m.

S/ 1,800

Domina los indicadores de Gestión Humana más relevantes y cómo estos deben estar alineados con el Plan Estratégico de la empresa.

• Concepto de Planeamiento Estratégico y la importancia en las empresas
• Principales procesos actuales de Gestión del Talento Humano
• Principales retos de las organizaciones en Gestión del Talento Humano
• ¿Cómo alinear el Planeamiento Estratégico con el área de Gestión del Talento Humano?
• Principales Subprocesos de Gestión del Talento Humano
• Modelo de Indicadores de Gestión del Talento Humano
• Decisiones en base a los indicadores

Luigino Fassioli

Virtual en vivo

Inicio: 09 de Octubre de 2024
Jueves de 7:00 p. m. a 9:00 p. m.

Incluye 3 sesiones en vivo en las siguientes fechas: 17-Oct/31-Oct/14-Nov

S/ 1,100

Domina las principales herramientas que requiere un consultor interno (dentro de la organización) que ayude a las demás áreas a cumplir con sus objetivos.

• El HR Business Partner como consultor interno en RR.HH.
• Entendiendo y dominando el lenguaje de Negocio
• Las relaciones con el cliente interno: clarificar y gestionar sus demandas y expectativas
• Diagnóstico y definición del plan de trabajo
• Estrategias de intervención
• Medidas, evaluación y Key Performance Indicators (KPI’s)
• Analíticas de talento
• Cómo comprender/diseñar soluciones exitosas para el cliente interno
• Dinámicas creativas al servicio de la resolución de problemas y de la creación de propuestas de valor

Diego Tuesta Espinoza

Virtual en vivo

Inicio: 10 de Octubre de 2024
Jueves de 6:30 p. m. a 10:30 p. m.

S/ 1,800

Domina los ámbitos de la ley para implementar estrategias que prevengan y resuelvan conflictos, e identifica las oportunidades normativas para la toma decisiones con la gerencia.

• Contratación de personal
• Remuneraciones, ingresos y beneficios sociales
• Tiempos de trabajo y periodos de descanso
• Cese en el trabajo
• Derechos colectivos

Carlos Alberto Cornejo Vargas

Virtual en vivo

Inicio: 15 de Octubre de 2024
Martes de 6:30 p. m. a 10:30 p. m.

S/ 1,800

Domina las instituciones del régimen laboral de la actividad privada, así como conceptos clave en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• La contratación laboral
• Remuneraciones y beneficios sociales
• Descansos remunerados
• Tiempo de trabajo
• Otras Obligaciones Laborales
• Extinción de la relación laboral
• Seguridad y Salud en el Trabajo
• Inspección de trabajo

Claudia Tenorio

Virtual en vivo

Inicio: 15 de Octubre de 2024
Martes de 6:30 p. m. a 10:30 p. m.

S/ 1,800