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Recursos
Humanos

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Clases a distancia

Especializate en las diferentes áreas de Recursos Humanos como HR Analytics, Gestión del Capital Humano, HRBP, entre otras.

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Clases virtuales

En vivo o autónomas

Duración

6 semanas / 24 hrs (lectivas)

Inversión

Desde S/. 1,100

Certificado

A nombre de la Escuela de Postgrado de la UPC

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Conoce los cursos

Inicio: 12 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Domina las instituciones del régimen laboral de la actividad privada, así como conceptos clave en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Temario

  • La contratación laboral
  • Remuneraciones y beneficios sociales
  • Descansos remunerados
  • Tiempo de trabajo
  • Otras Obligaciones Laborales
  • Extinción de la relación laboral
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de trabajo

Docente

Claudia Tenorio

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 12 de agosto de 2025
Lunes 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 13 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Conoce las principales técnicas y tendencias modernas para alinear las decisiones orientadas al logro de objetivos, los valores organizacionales y la equidad salarial interna y externa.

Temario

  • Los escenarios empresariales e instrumentos de gerencia
  • El eje de la dirección de personas. La dirección de personas en cada escenario
  • Sistema de remuneraciones y enfoque por escenarios
  • Consistencia salarial interna y externa
  • Grupos ocupacionales
  • Diseño de un sistema de evaluación de puestos
  • El manual de evaluación
  • El análisis de puestos
  • El comité de evaluación
  • Errores en la evaluación de puestos
  • Cómo confeccionar el manual de evaluación de puestos
  • Manuales ad hoc prefabricados
  • El sistema Val2
  • El sistema Hay
  • Caso para análisis y discusión
  • Línea de mejor ajuste de los haberes
  • Estudio de mercado salarial
  • Remuneraciones de la empresa frente a las del mercado
  • Formulación de la estructura salarial
  • La nivelación de los haberes a la estructura
  • Las competencias: concepto y condiciones para su aplicación
  • El broadbanding
  • La compensación total

Docente

Jose Segura Suarez

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 13 de agosto de 2025
Miércoles 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 11 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Domina las principales herramientas que requiere un consultor interno (dentro de la organización) que ayude a las demás áreas a cumplir con sus objetivos.

Temario

  • Clarificar y gestionar las demandas y expectativas de los diferentes stakeholders del negocio
  • Key Performance Indicators (KPI’s), y métricas para la mejora continua
  • Comprender/diseñar soluciones exitosas para el cliente interno
  • Modelo de competencias de Dave Ulrich *Self-assessment sobre el perfil profesional como HRBP
  • Poder positivo e influencia. Las bases de la persuasión y la credibilidad personal
  • Claves para gestionar las relaciones
  • La capacidad para construir alianzas y desarrollar network. Identificar objetivos y establecer prioridades
  • Crear escenarios para la negociación
  • Reconocer las principales presiones internas y externas
  • Habilidades necesarias para superar la confrontación

Docente

Diego Tuesta Espinoza

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 11 de agosto de 2025
Lunes 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 14 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Conoce y aplica las técnicas y estrategias que impulsan el alineamiento positivo de necesidades e intereses entre la empresa y sus colaboradores.

Temario

  • Etapas en el desempeño de las personas
  • Clasificación y valoración el capital humano
  • Motivación y contexto organizacional
  • Como impactar en las personas y su desempeño
  • Modelo Hedónico, Eudaimónico, y PERMA
  • 12 Claves de la felicidad según Sonja Luvbomirsky
  • Motivación y contexto organizacional
  • Como impactar en las personas y su desempeño
  • Motivos y su vinculación con las necesidades
  • Cómo mejora la calidad de nuestros motivos
  • La organización y la atención a las necesidades de los colaboradores
  • Ajuste motivacional para generar mayores niveles de compromiso
  • Como mejora la calidad de nuestros motivos
  • La organización y la atención a las necesidades de los colaboradores
  • Dimensiones del Clima Organizacional
  • Clima Organizacional y el rol del directivo
  • Presentación y utilización de herramientas para medir y/o gestionar el clima organizacional
  • Medición del clima organizacional en una unidad orgánica
  • Desarrollo de una propuesta para mejorar el clima organizacional
  • Qué hacen los mejores directivos para construir agradables ambientes de trabajo
  • Paradigmas para gestionar talento en las organizaciones
  • Resolviéndonos a crecer como directivos

Docente

Ricardo Alania Vera

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 14 de agosto de 2025
Jueves 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 14 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Conoce cómo diseñar estrategias, criterios metodológicos, procesos y herramientas para implementar y gestionar la experiencia del colaborador en la organización.

Temario

  • Introducción al Employee Experience (EX)
  • Diagnóstico de la experiencia del empleado
  • Diagnóstico de Clima organizacional
  • Diseñando la Experiencia del Empleado (EX)
  • Despliegue de las estrategias de mejora de EX Implementando y Midiendo el Employee Experience (EX)
  • Proyecto Final de Consultoría

Docente

Diego Chavez

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 14 de agosto de 2025
Jueves 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 11 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Conoce cómo diseñar, implementar y hacer mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo atendiendo a los peligros y riesgos de la organización.

Temario

  • Introducción a la SST
  • Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
  • Organización del SGSST: Política de SST, Área, responsable, Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, servicio de SST, Comité de SST o Supervisor/a de SST
  • Planificación y aplicación de SST: Línea Base, Identificación de peligros y evaluación de riesgos, Plan/Programa de SST, Plan anual de capacitación de SST, Registros obligatorios
  • Evaluación del SGSST
  • Acción para la Mejora continua
  • Derechos y obligaciones de Empleadores/as
  • Derechos y obligaciones de trabajadores/as
  • Responsabilidad por daños y perjuicios
  • Responsabilidad Administrativa: Inspección de Trabajo en SST a cargo de SUNAFIL, Supervisión de trabajo en SST en el sector público
  • Responsabilidad Penal: Modificación del artículo 168-A del Código penal

Docente

Ana Calderon

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 11 de agosto de 2025
Lunes 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,100

¿Por qué UPC?

Nuestros cursos están diseñados para que alcances tu máximo potencial en el mundo empresarial.

Cursos alineados a las necesidades del mercado

Aprende habilidades prácticas y estrategias aplicables, brindándote una ventaja en la realidad empresarial.

Especialistas del Campo Empresarial

Incorpora experiencias reales y casos prácticos a tu formación por parte de líderes del mercado.

Modelo Educativo UPC

La UPC brinda una educación diferente para el estudiante que se exige y que innova para ser un profesional exitoso.

Trending topics

Te ofrecemos cursos con las últimas tendencias globales que te destacarán en cualquier entorno profesional.

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Modelo Educativo UPC

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Certificado a nombre de UPC

Certificado

Al aprobar satisfactoriamente el Curso Especializado, obtendrás un Certificado a nombre de la Escuela de Postgrado de la UPC.

Preguntas Frecuentes

Un curso de recursos humanos brinda herramientas clave para gestionar el talento de forma estratégica, mejorar el clima organizacional y desarrollar políticas efectivas en selección, compensaciones y desarrollo. Ideal para quienes buscan fortalecer sus capacidades en gestión del capital humano.

La especialización en recursos humanos permite adquirir conocimientos avanzados en gestión de personas, liderazgo organizacional y estrategias de retención. Es una excelente opción para profesionales que buscan destacarse en un entorno laboral cada vez más competitivo y centrado en el talento.

Un curso de gestión de recursos humanos abarca temas clave como el diseño e interpretación de indicadores de capital humano, la gestión de remuneraciones y compensaciones alineadas con los objetivos del negocio, y el conocimiento del marco legal laboral, incluyendo derecho individual y normativas de seguridad y salud en el trabajo. Estos contenidos te preparan para tomar decisiones estratégicas en la gestión del talento dentro de las organizaciones.

La capacitación en recursos humanos está dirigida a profesionales del área, líderes de equipo o personas interesadas en ingresar al mundo de la gestión humana. Esta formación permite actualizarse en tendencias, herramientas tecnológicas y estrategias para desarrollar y retener talento clave.

La gestión del talento humano es fundamental para asegurar la productividad, compromiso y crecimiento sostenible de las organizaciones. Los cursos de gestión del talento humano enseñan cómo identificar, motivar y fidelizar a los colaboradores para alcanzar los objetivos corporativos.

En un curso de gestión de personas aprenderás sobre tomar decisiones estratégicas en RR.HH., diseñar políticas de compensación y bienestar, cumplir la normativa laboral vigente, medir y comunicar el impacto del área en los objetivos del negocio.

En los cursos virtuales autónomos, permiten adaptar el aprendizaje al ritmo del estudiante, sin sacrificar calidad, y aplicar de inmediato los conocimientos adquiridos en el entorno laboral.