icon Cursos de Especialización

Recursos
Humanos

icon
Clases a distancia

Especializate en las diferentes áreas de Recursos Humanos como HR Analytics, Gestión del Capital Humano, HRBP, entre otras.

MÁS INFORMACIÓN

Clases virtuales

En vivo o autónomas

Duración

6 semanas / 24 hrs (lectivas)

Inversión

Desde S/. 1,100

Certificado

A nombre de la Escuela de Postgrado de la UPC

Conoce nuestras facilidades de pago:

Regístrate y accede a las facilidades de pago que tenemos para ti, elige la mejor opción.

Accede al fraccionamiento de cuotas:
Las cuotas se fraccionarán por la cantidad de meses que dura el programa como máximo.

Hasta 12 cuotas sin intereses
Con tarjeta Diners o BBVA.

Inscríbete aquí

Conoce los cursos

Inicio: 9 de junio de 2025
Regístrate
Más Información
Domina las instituciones del régimen laboral de la actividad privada, así como conceptos clave en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Temario

  • La contratación laboral
  • Remuneraciones y beneficios sociales
  • Descansos remunerados
  • Tiempo de trabajo
  • Otras Obligaciones Laborales
  • Extinción de la relación laboral
  • Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Inspección de trabajo

Docente

Claudia Tenorio

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 9 de junio de 2025
Lunes 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 13 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Conoce las principales técnicas y tendencias modernas para alinear las decisiones orientadas al logro de objetivos, los valores organizacionales y la equidad salarial interna y externa.

Temario

  • Los escenarios empresariales e instrumentos de gerencia
  • El eje de la dirección de personas. La dirección de personas en cada escenario
  • Sistema de remuneraciones y enfoque por escenarios
  • Consistencia salarial interna y externa
  • Grupos ocupacionales
  • Diseño de un sistema de evaluación de puestos
  • El manual de evaluación
  • El análisis de puestos
  • El comité de evaluación
  • Errores en la evaluación de puestos
  • Cómo confeccionar el manual de evaluación de puestos
  • Manuales ad hoc prefabricados
  • El sistema Val2
  • El sistema Hay
  • Caso para análisis y discusión
  • Línea de mejor ajuste de los haberes
  • Estudio de mercado salarial
  • Remuneraciones de la empresa frente a las del mercado
  • Formulación de la estructura salarial
  • La nivelación de los haberes a la estructura
  • Las competencias: concepto y condiciones para su aplicación
  • El broadbanding
  • La compensación total

Docente

Jose Segura Suarez

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 13 de agosto de 2025
Miércoles 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 11 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Domina las principales herramientas que requiere un consultor interno (dentro de la organización) que ayude a las demás áreas a cumplir con sus objetivos.

Temario

  • Clarificar y gestionar las demandas y expectativas de los diferentes stakeholders del negocio
  • Key Performance Indicators (KPI’s), y métricas para la mejora continua
  • Comprender/diseñar soluciones exitosas para el cliente interno
  • Modelo de competencias de Dave Ulrich *Self-assessment sobre el perfil profesional como HRBP
  • Poder positivo e influencia. Las bases de la persuasión y la credibilidad personal
  • Claves para gestionar las relaciones
  • La capacidad para construir alianzas y desarrollar network. Identificar objetivos y establecer prioridades
  • Crear escenarios para la negociación
  • Reconocer las principales presiones internas y externas
  • Habilidades necesarias para superar la confrontación

Docente

Diego Tuesta Espinoza

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 11 de agosto de 2025
Lunes 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 14 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Conoce y aplica las técnicas y estrategias que impulsan el alineamiento positivo de necesidades e intereses entre la empresa y sus colaboradores.

Temario

  • Etapas en el desempeño de las personas
  • Clasificación y valoración el capital humano
  • Motivación y contexto organizacional
  • Como impactar en las personas y su desempeño
  • Modelo Hedónico, Eudaimónico, y PERMA
  • 12 Claves de la felicidad según Sonja Luvbomirsky
  • Motivación y contexto organizacional
  • Como impactar en las personas y su desempeño
  • Motivos y su vinculación con las necesidades
  • Cómo mejora la calidad de nuestros motivos
  • La organización y la atención a las necesidades de los colaboradores
  • Ajuste motivacional para generar mayores niveles de compromiso
  • Como mejora la calidad de nuestros motivos
  • La organización y la atención a las necesidades de los colaboradores
  • Dimensiones del Clima Organizacional
  • Clima Organizacional y el rol del directivo
  • Presentación y utilización de herramientas para medir y/o gestionar el clima organizacional
  • Medición del clima organizacional en una unidad orgánica
  • Desarrollo de una propuesta para mejorar el clima organizacional
  • Qué hacen los mejores directivos para construir agradables ambientes de trabajo
  • Paradigmas para gestionar talento en las organizaciones
  • Resolviéndonos a crecer como directivos

Docente

Ricardo Alania Vera

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 14 de agosto de 2025
Jueves 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 14 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Conoce cómo diseñar estrategias, criterios metodológicos, procesos y herramientas para implementar y gestionar la experiencia del colaborador en la organización.

Temario

  • Introducción al Employee Experience (EX)
  • Diagnóstico de la experiencia del empleado
  • Diagnóstico de Clima organizacional
  • Diseñando la Experiencia del Empleado (EX)
  • Despliegue de las estrategias de mejora de EX Implementando y Midiendo el Employee Experience (EX)
  • Proyecto Final de Consultoría

Docente

Diego Chavez

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 14 de agosto de 2025
Jueves 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,800

Inicio: 11 de agosto de 2025
Regístrate
Más Información
Conoce cómo diseñar, implementar y hacer mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo atendiendo a los peligros y riesgos de la organización.

Temario

  • Introducción a la SST
  • Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST)
  • Organización del SGSST: Política de SST, Área, responsable, Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, servicio de SST, Comité de SST o Supervisor/a de SST
  • Planificación y aplicación de SST: Línea Base, Identificación de peligros y evaluación de riesgos, Plan/Programa de SST, Plan anual de capacitación de SST, Registros obligatorios
  • Evaluación del SGSST
  • Acción para la Mejora continua
  • Derechos y obligaciones de Empleadores/as
  • Derechos y obligaciones de trabajadores/as
  • Responsabilidad por daños y perjuicios
  • Responsabilidad Administrativa: Inspección de Trabajo en SST a cargo de SUNAFIL, Supervisión de trabajo en SST en el sector público
  • Responsabilidad Penal: Modificación del artículo 168-A del Código penal

Docente

Ana Calderon

Curso a distancia

Virtual en vivo

Fecha de inicio / horario

Inicio: 11 de agosto de 2025
Lunes 18:30 a 22:30

Inversión

S/ 1,100

¿Por qué UPC?

Nuestros cursos están diseñados para que alcances tu máximo potencial en el mundo empresarial.

Cursos alineados a las necesidades del mercado

Aprende habilidades prácticas y estrategias aplicables, brindándote una ventaja en la realidad empresarial.

Especialistas del Campo Empresarial

Incorpora experiencias reales y casos prácticos a tu formación por parte de líderes del mercado.

Modelo Educativo UPC

La UPC brinda una educación diferente para el estudiante que se exige y que innova para ser un profesional exitoso.

Trending topics

Te ofrecemos cursos con las últimas tendencias globales que te destacarán en cualquier entorno profesional.

¿Por qué UPC?

Nuestros cursos están diseñados para que alcances tu máximo potencial en el mundo empresarial.

cursos alineados a las necesidades del mercado

Aprende habilidades prácticas y estrategias aplicables, brindándote una ventaja en la realidad empresarial.

Especialistas del Campo Empresarial

Incorpora experiencias reales y casos prácticos a tu formación por parte de líderes del mercado.

Trending topics

Incorpora experiencias reales y casos prácticos a tu formación por parte de líderes del mercado.

Modelo Educativo UPC

La UPC brinda una educación diferente para el estudiante que se exige y que innova para ser un profesional exitoso.

Certificado a nombre de UPC

Certificado

Al aprobar satisfactoriamente el Curso Especializado, obtendrás un Certificado a nombre de la Escuela de Postgrado de la UPC.

Preguntas Frecuentes

Un curso de recursos humanos brinda herramientas clave para gestionar el talento de forma estratégica, mejorar el clima organizacional y desarrollar políticas efectivas en selección, compensaciones y desarrollo. Ideal para quienes buscan fortalecer sus capacidades en gestión del capital humano.

La especialización en recursos humanos permite adquirir conocimientos avanzados en gestión de personas, liderazgo organizacional y estrategias de retención. Es una excelente opción para profesionales que buscan destacarse en un entorno laboral cada vez más competitivo y centrado en el talento.

Un curso de gestión de recursos humanos abarca temas clave como el diseño e interpretación de indicadores de capital humano, la gestión de remuneraciones y compensaciones alineadas con los objetivos del negocio, y el conocimiento del marco legal laboral, incluyendo derecho individual y normativas de seguridad y salud en el trabajo. Estos contenidos te preparan para tomar decisiones estratégicas en la gestión del talento dentro de las organizaciones.

La capacitación en recursos humanos está dirigida a profesionales del área, líderes de equipo o personas interesadas en ingresar al mundo de la gestión humana. Esta formación permite actualizarse en tendencias, herramientas tecnológicas y estrategias para desarrollar y retener talento clave.

La gestión del talento humano es fundamental para asegurar la productividad, compromiso y crecimiento sostenible de las organizaciones. Los cursos de gestión del talento humano enseñan cómo identificar, motivar y fidelizar a los colaboradores para alcanzar los objetivos corporativos.

En un curso de gestión de personas aprenderás sobre tomar decisiones estratégicas en RR.HH., diseñar políticas de compensación y bienestar, cumplir la normativa laboral vigente, medir y comunicar el impacto del área en los objetivos del negocio.

En los cursos virtuales autónomos, permiten adaptar el aprendizaje al ritmo del estudiante, sin sacrificar calidad, y aplicar de inmediato los conocimientos adquiridos en el entorno laboral.