Recursos
Humanos

Conoce las principales técnicas y tendencias modernas para alinear las decisiones orientadas al logro de objetivos, los valores organizacionales y la equidad salarial interna y externa.

• Gestión de remuneraciones y compensaciones
• Análisis y diseño de funciones y responsabilidades
• Concepto, metodologías y aplicaciones de la evaluación de los puestos
• Metodologías cualitativas y cuantitativas de evaluación de puestos
• Validación estadística de los manuales de evaluación de puestos
• El proceso de medición de la equidad salarial interna y externa y su tendencia
• Las encuestas de remuneraciones, compensaciones y beneficios
• El sistema de bandas anchas o broadbanding
• Concepto y diseño de los sistemas de incentivos y de compensación variable
• Gestión por competencias y su sistema de compensaciones
• Costeo, políticas y procedimientos para la administración de remuneraciones y compensaciones

Jose Segura Suarez

Virtual en vivo

Inicio: 8 de abril de 2025
Martes 18:30 a 22:30

S/ 1,800

Domina las principales herramientas que requiere un consultor interno (dentro de la organización) que ayude a las demás áreas a cumplir con sus objetivos.

• El HR Business Partner como consultor interno en RR.HH.
• Entendiendo y dominando el lenguaje de Negocio
• Las relaciones con el cliente interno: clarificar y gestionar sus demandas y expectativas
• Diagnóstico y definición del plan de trabajo
• Estrategias de intervención
• Medidas, evaluación y Key Performance Indicators (KPI’s)
• Analíticas de talento
• Cómo comprender/diseñar soluciones exitosas para el cliente interno
• Dinámicas creativas al servicio de la resolución de problemas y de la creación de propuestas de valor

Diego Tuesta Espinoza

Virtual en vivo

Inicio: 10 de abril de 2025
Jueves 18:30 a 22:30

S/ 1,800

Conoce los indicadores de Gestión Humana más relevantes y cómo estos deben estar alineados con el Plan Estratégico de la empresa.

• Concepto de Planeamiento Estratégico y la importancia en las empresas
• Principales procesos actuales de Gestión del Talento Humano
• Principales retos de las organizaciones en Gestión del Talento Humano
• ¿Cómo alinear el Planeamiento Estratégico con el área de Gestión del Talento Humano?
• Principales Subprocesos de Gestión del Talento Humano
• Modelo de Indicadores de Gestión del Talento Humano
• Decisiones en base a los indicadores

Luigino Fassioli

Virtual autónomo

Inicio: 7 de abril de 2025
Viernes 19:00 a 21:00
El programa incluye clases en vivo en las fechas 16-Abr/2-May/16-May

S/ 1,100

Conoce y aplica las técnicas y estrategias que impulsan el alineamiento positivo de necesidades e intereses entre la empresa y sus colaboradores.

• Etapas en el desempeño de las personas
• Clasificación y valoración del capital humano
• Motivación y contexto organizacional
• ¿Cómo impactar en las personas y en sus desempeños?
• Modelo Hedónico, Eudaimónico y PERMA
• 12 claves de la felicidad según Sonja Luvbomirsky
• Las emociones positivas de Barbara Fredrickson
• Motivos y su vinculación con necesidades
• ¿Cómo mejorar la calidad de nuestros motivos?
• La organización y la atención de las necesidades de sus trabajadores
• Ajuste motivacional para generar mayores niveles de compromiso
• A través del reforzamiento, establecimiento de metas, del diseño del trabajo y las expectativas
• Clima organizacional y su impacto en los resultados del negocio
• Dimensiones del clima organizacional y cómo gestionarlos
• Clima organizacional y el rol del directivo
• Presentación y utilización de herramientas para medir y/o diagnosticar el clima organizacional.
• Medición del clima organizacional en una unidad orgánica.
• Desarrollo de una propuesta para mejorar el clima organizacional
• ¿Qué hacen los mejores directivos para construir agradables ambientes de trabajo?
• Paradigmas para gestionar el talento en las organizaciones
• Resolviéndonos a crecer como directivos

Ricardo Alania Vera

Virtual en vivo

Inicio: 7 de abril de 2025
Lunes 18:30 a 22:30s

S/ 1,800

Conoce cómo diseñar, implementar y hacer mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo atendiendo a los peligros y riesgos de la organización.

• Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
• Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Plan de Vigilancia COVID-19
• Vigilancia de la Salud
• Responsabilidad ante accidentes de trabajo
• Auditorias e investigación de accidentes de trabajo.

Ana Calderon

Virtual en vivo

Inicio: 7 de abril de 2025
Lunes 18:30 a 22:30

S/ 1,800

Aprende cómo diseñar, evaluar, clasificar y prospectar los puestos y cargos de diferentes estructuras orgánicas ad doc. para el funcionamiento efectivo de organizaciones diferentes según el giro y proyección de esta.

• Análisis de puestos
• Valoración de puestos
• Estructuras orgánicas
• Cuadros de sucesión
• Evaluación y clasificación
• Rendimiento, capacidad y potencial humano
• Evaluación individual, colectiva y organizacional
• Alta competencia y nivel de incompetencia

Jose Garcia Saavedra

Virtual en vivo

Inicio: 9 de abril de 2025
Miércoles 18:30 a 22:30

S/ 1,800