Curso a
Distancia
Virtual en Vivo*
Duración
6 semanas (24 horas)
Horario
Miércoles de
6:30 p.m. a 10:30 p.m.
Inversión**
S/ 1,900
Certificado
A nombre de la Escuela de Postgrado de la UPC
*Clases virtuales 100% en vivo, en horario fijo.
**Pregunte por nuestros descuentos y consulte por los términos y condiciones con nuestros asesores de venta
Temario del Curso
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Módulo 1
- Qué es People Analytics y qué información ofrece.
- Los procesos del área como fuente de datos: planilla, asistencia, selección, clima, desempeño y ceses
- El camino del dato: extraer, cruzar, limpiar, analizar y visualizar
- Tipos de analítica: descriptiva, diagnóstica, predictiva y prescriptiva
- Calidad de datos
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Módulo 2
- Qué es la IA generativa: alcances y limitaciones
- El prompt como habilidad profesional: estructura, iteración y errores típicos
- Aplicaciones por proceso: contratación, onboarding, comunicación interna, atención al colaborador y documentos del área
- Caso: agente de consultas laborales sobre políticas internas y sus límites
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Módulo 3
- Extracción de archivos desde los sistemas del área: formatos y solicitudes a TI
- Cruce de bases por código de colaborador con apoyo de IA
- Limpieza de datos con IA: duplicados, vacíos, formatos y valores atípicos
- Scoring de riesgo de rotación: variables, pesos y umbrales
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Módulo 4
- Análisis exploratorio y dirigido de datos con IA: la secuencia explorar, elegir, dirigir
- KPIs del área: costo laboral, ausentismo, rotación, cobertura y compromiso. Detección de anomalías en nómina
- Medición del clima con IA: análisis de sentimiento y temas sobre comentarios de encuestas
- Visualización con IA y presentación de resultados a gerencia
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Módulo 5
- Skills mapping: del perfil de puesto a la matriz de habilidades.
- Construcción de la matriz: competencias por rol, niveles de dominio y brechas, conectada a desempeño y DNC.
- IA generativa para rutas de aprendizaje y planes de capacitación.
- Comparación: matriz de rol operativo frente a rol de conocimiento.
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Módulo 6
- Sesgos algorítmicos en selección y evaluación: casos y detección
- Datos sensibles del área y Ley de Protección de Datos Personales
- Seguridad de la información para RRHH: qué no se sube a una IA, anonimización y phishing dirigido al área
- Límites del agente de consultas: qué exige revisión humana
- Política interna de uso responsable de IA y rúbrica del proyecto final
*La Escuela de Postgrado de la UPC se reserva el derecho de realizar ajustes en el contenido, cancelar o reprogramar el programa si no se alcanza el número mínimo de participantes requeridos hasta la fecha de inicio.
Percy Sunohara
• ProfesorMagíster en Dirección de Tecnologías de la Información por la Universidad ESAN (Perú) y en Business Analytics and Data Management por INCAE Business School (Costa Rica). Cuenta con más de 17 años de experiencia en auditoría interna, gestión de riesgos y aseguramiento de la calidad. Actualmente es Auditor Senior de Aseguramiento de la Calidad en Interbank. Docente universitario especializado en transformación digital, analítica de datos y mejora de procesos.
*La Escuela de Postgrado de la UPC se reserva el derecho de realizar cambios en la plana docente, garantizando la calidad académica.
Certificado a nombre de UPC
Al aprobar satisfactoriamente el Curso Especializado, obtendrás un Certificado a nombre de la Escuela de Postgrado de la UPC.
Ventajas de las Clases Virtuales en Vivo
Realiza tus clases los mismos días y a la misma hora desde la comodidad y seguridad de tu hogar
Interactúa con tu profesor y compañeros
a través de las sesiones virtuales
El contenido académico conserva la calidad y rigurosidad de la Escuela de Postgrado UPC. Además, las clases son grabadas.
+50,000 ALUMNOS
Han estudiado en Cursos Especializados de EPG