Curso a
Distancia
Clases virtuales en vivo*
Duración
6 semanas
(24 horas)
Horario
Lunes
18:30 a 22:30
Inversión**
S/ 1,800
Certificado
A nombre de la Escuela de Postgrado de la UPC
*Clases virtuales 100% en vivo, en horario fijo.
**Pregunte por nuestros descuentos y consulte por los términos y condiciones con nuestros asesores de venta
Temario del Curso
- Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
- Evaluación de Desempeño
- Diseño de puestos
- Gestión basada en objetivos
- Gestión por competencias
- Feedback
**Siguiendo nuestro principio de actualización constante, la malla curricular está sujeta a modificaciones
José Luis García Saavedra
• ProfesorDoctorado en Administración con mención en Dirección Estratégica por la Universidad San Ignacio de Loyola. Maestría en Administración de Negocios MBA por la ESAN. Ha sido Gerente de Recursos Humanos en Hoechs Schering AgrEvo y Aventis CropScience Perú. Actualmente es Gerente de Recursos Humanos en Tecnofarma S.A.
* La Escuela de Postgrado de la UPC se reserva el derecho de hacer cambios en la plana docente.
¿Por qué estudiar un Curso Especializado de la UPC?
Nuestros cursos están diseñados para que alcances tu máximo potencial en el mundo empresarial.
cursos alineados a las necesidades del mercado
Aprende habilidades prácticas y estrategias aplicables, brindándote una ventaja en la realidad empresarial.
Especialistas del Campo Empresarial
Incorpora experiencias reales y casos prácticos a tu formación por parte de líderes del mercado.
Trending topics
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Modelo Educativo UPC
La UPC brinda una educación diferente para el estudiante que se exige y que innova para ser un profesional exitoso.
Certificado a nombre de UPC
Al aprobar satisfactoriamente el Curso Especializado, obtendrás un Certificado a nombre de la Escuela de Postgrado de la UPC.
Ventajas de la Modalidad Virtual
Realiza tus clases los mismos días y a la misma hora desde la comodidad y seguridad de tu hogar
Interactúa con tu profesor y compañeros
a través de las sesiones virtuales
El contenido académico conserva la calidad y rigurosidad de la Escuela de Postgrado UPC. Además, las clases son grabadas.
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Hasta 12 cuotas sin intereses
Con tarjeta Diners o BBVA.
Preguntas Frecuentes
Enseña a crear herramientas efectivas para medir y mejorar el rendimiento laboral, clave en la evaluación del desempeño organizacional.
Un diseño adecuado garantiza objetividad y coherencia en la evaluación del desempeño, permitiendo tomar decisiones más justas y estratégicas.
Se elaboran instrumentos de evaluación, indicadores de desempeño y metodologías como 360°, alineadas con los objetivos de la organización.
Sí, brinda las bases teóricas y prácticas para aplicar sistemas de evaluación del desempeño eficaces y adaptados a distintos contextos laborales.
A profesionales de recursos humanos, jefaturas, líderes de equipos y consultores interesados en perfeccionar procesos de evaluación del talento.
Incorpora un enfoque estratégico y actual, orientado a resultados y desarrollo, mejorando la efectividad de los instrumentos de evaluación.
Mejora la productividad, detecta oportunidades de capacitación y fortalece el compromiso del colaborador con los objetivos de la organización.
+50,000 ALUMNOS
Han estudiado en Cursos Especializados de EPG