Recursos
Humanos

Conoce las principales técnicas y tendencias modernas para alinear las decisiones orientadas al logro de objetivos, los valores organizacionales y la equidad salarial interna y externa.

• Gestión de remuneraciones y compensaciones
• Análisis y diseño de funciones y responsabilidades
• Concepto, metodologías y aplicaciones de la evaluación de los puestos
• Metodologías cualitativas y cuantitativas de evaluación de puestos
• Validación estadística de los manuales de evaluación de puestos
• El proceso de medición de la equidad salarial interna y externa y su tendencia
• Las encuestas de remuneraciones, compensaciones y beneficios
• El sistema de bandas anchas o broadbanding
• Concepto y diseño de los sistemas de incentivos y de compensación variable
• Gestión por competencias y su sistema de compensaciones
• Costeo, políticas y procedimientos para la administración de remuneraciones y compensaciones

Jose Luis Segura Suarez

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Inicio: 25 de Noviembre de 2024
Lunes y Jueves 18:30 p.m. a 22:30 p.m.

S/ 1,800

Conoce y aplica las técnicas y estrategias que impulsan el alineamiento positivo de necesidades e intereses entre la empresa y sus colaboradores.

• Etapas en el desempeño de las personas
• Clasificación y valoración del capital humano
• Motivación y contexto organizacional
• ¿Cómo impactar en las personas y en sus desempeños?
• Modelo Hedónico, Eudaimónico y PERMA
• 12 claves de la felicidad según Sonja Luvbomirsky
• Las emociones positivas de Barbara Fredrickson
• Motivos y su vinculación con necesidades
• ¿Cómo mejorar la calidad de nuestros motivos?
• La organización y la atención de las necesidades de sus trabajadores
• Ajuste motivacional para generar mayores niveles de compromiso
• A través del reforzamiento, establecimiento de metas, del diseño del trabajo y las expectativas
• Clima organizacional y su impacto en los resultados del negocio
• Dimensiones del clima organizacional y cómo gestionarlos
• Clima organizacional y el rol del directivo
• Presentación y utilización de herramientas para medir y/o diagnosticar el clima organizacional.
• Medición del clima organizacional en una unidad orgánica.
• Desarrollo de una propuesta para mejorar el clima organizacional
• ¿Qué hacen los mejores directivos para construir agradables ambientes de trabajo?
• Paradigmas para gestionar el talento en las organizaciones
• Resolviéndonos a crecer como directivos

Patricia Salazar

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Inicio: 25 de Noviembre de 2024
Lunes y Jueves 18:30 p.m. a 22:30 p.m.

S/ 1,800

Domina los ámbitos de la ley para implementar estrategias que prevengan y resuelvan conflictos, e identifica las oportunidades normativas para la toma decisiones con la gerencia.

• Contratación de personal
• Remuneraciones, ingresos y beneficios sociales
• Tiempos de trabajo y periodos de descanso
• Cese en el trabajo
• Derechos colectivos

Carlos Alberto Cornejo Vargas

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Inicio: 26 de Noviembre de 2024
Martes y Jueves 18:30 p.m. a 22:30 p.m.

S/ 1,800

Conoce cómo diseñar estrategias, criterios metodológicos, procesos y herramientas para implementar y gestionar la experiencia del colaborador en la organización.

• Concepto de Experience Managament
• Introducción al EX: del Engagement al Employee Experience
• Principales Modelos de Employee Experience
• EX Mindset: El empleado como centro de la organización
• Employee Experience y la Cultura Organizacional
• Diseño de la estrategia de Employee Experience
• Etapas del Employee Experience
• Empatizar: Conociendo la Voz del Empleado
• Beneficios de enfocarse en el EX
• Employee Life Cycle o Ciclo de Vida del Colaborador
• Diseño del Employee Journey Map
• Definiendo los Momentos de la Verdad
• Segmentación: Definiendo los Arquetipos
• Casos: de la teoría a la práctica
• Ejecución e Iteración de la Experiencia del Empleado
• Medición: Estudios Cualitativos y Cuantitativos
• Principales Indicadores

Diego Chavez

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Inicio: 26 de Noviembre de 2024
Martes y Jueves 18:30 p.m. a 22:30 p.m.

S/ 1,800

Conoce cómo diseñar, implementar y hacer mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo atendiendo a los peligros y riesgos de la organización.

• Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
• Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Plan de Vigilancia COVID-19
• Vigilancia de la Salud
• Responsabilidad ante accidentes de trabajo
• Auditorias e investigación de accidentes de trabajo.

Ana Calderon

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Inicio: 25 de Noviembre de 2024
Lunes y Miércoles 18:30 p.m. a 22:30 p.m.

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