Reclutamiento y Selección Estratégica

Del 28 de agosto al 16 de octubre. Lunes de 7:00 pm a 10:15 pm. Sede San Miguel.

OBJETIVO DEL CURSO

Siendo el principal activo de una organización el Capital Humano, uno de los procesos más importantes será, como consecuencia la selección de personal. El alumno logra conocer e interiorizar las herramientas necesarias para que pueda obtener alta probabilidad de acierto al reclutar, evaluar y seleccionar a las personas que van a formar parte de una organización, garantizando de este modo el aumento de la productividad de la misma.

TEMARIO

  • Naturaleza, objetivos y rol del proceso de selección
  • Proceso integral de selección de personal
  • Planificación de la dotación de personal
  • Análisis del entorno, función y competencias
  • Identificación de los criterios de selección y evaluación y planeamiento de la estrategia de búsqueda
  • Convocatoria
  • Evaluación y verificación de antecedentes laborales
  • Técnicas de entrevista y observación y herramientas de evaluación medición de potencial
  • Elaboración del informe de selección
  • Bases de datos y procesos de información y control
  • Mejores prácticas en procesos de selección
  • Outsourcing del proceso de selección

GUILLERMO DUFFÓ
Profesor

Es Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano por la Escuela de Organización Industrial (EOI, Escuela de Negocios, España). Tiene un diplomado de Especialización Gerencial en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de la UPC y es bachiller en Psicología de la USMP. Actualmente es Director Estratégico de Negocios en Psicotec.

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