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Retención del talento

Día de inicio: 25 de junio
Online

OBJETIVO DEL CURSO

En la era en la que estamos, signada por la creatividad e innovación, el talento surge como la respuesta ante la complejidad y avance exponencial al que estamos sujetos, dado que siendo innato nos condiciona favorablemente a enfrentar de una mejor manera los desafíos del  mundo moderno. Las emperras deben afincar el desarrollo en los talentos de sus colaboradores (todos). Si no puedes diferenciarte por el producto, diferénciate por las personas.

TEMARIO

  • La retención del talento en una organización: una tarea de todos.
  • Condicionamiento de la necesidad de talentos. Descubramos nuestros talentos.
  • Estructura “orgánica” de la organización: clave para la retención del talento.
  • El talento y el desempeño superior. Liderazgo adaptativo
  • Autonomía y realización. El liderazgo abierto: autonomía y discrecionalidad

RICARDO ALANIA
Profesor

Doctor en Administración y Dirección de Empresas y Grado DEA por la Universidad Politécnica de Cataluña. Magíster en Docencia Universitaria por la Universidad Andrés Bello de Chile. Ha sido Gerente General de la Operación Crown Cork, México (División Maquinaria). Actualmente es Director del Área Académica de Factor Humano y Director de la División Empresarial y de Liderazgo de Postgrado UPC.

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Manuel Portilla
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Correo: juan.portilla@upc.pe

Flor Santa Cruz
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