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Reclutamiento y Selección Estratégica

Día de inicio: Martes 21 de agosto
Sede: San Miguel

OBJETIVO DEL CURSO

Siendo el principal activo de una organización el Capital Humano, uno de los procesos más importantes será, como consecuencia la selección de personal. El alumno logra conocer e interiorizar las herramientas necesarias para que pueda obtener alta probabilidad de acierto al reclutar, evaluar y seleccionar a las personas que van a formar parte de una organización, garantizando de este modo el aumento de la productividad de la misma.

TEMARIO

  • Naturaleza, objetivos y rol del proceso de selección 
  • Proceso integral de selección de personal 
  • Planificación de la dotación de personal 
  • Análisis del entorno, función y competencias 
  • Identificación de los criterios de selección y evaluación y planeamiento de la estrategia de búsqueda 
  • Convocatoria 
  • Evaluación y verificación de antecedentes laborales 
  • Técnicas de entrevista y observación y herramientas de evaluación medición de potencial 
  • Elaboración del informe de selección 
  • Bases de datos y procesos de información y control 
  • Mejores prácticas en procesos de selección 
  • Outsourcing del proceso de selección

RUBÉN DÁVILA
Profesor

Master en Gestión Estratégica del Factor Humano por la EOI, España. Ha sido Gerente de Recursos Humanos en Sedapal y Director del Programa Gestión de Capital Humano en SUNAT. Actualmente es Director Gerente en Human Resources System.

Para mayor información contactarse con:

Karen Ramirez
Teléfono: 419-2800
Anexo: 6869
Celular: 913027646
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César Mendieta
Teléfono: 419-2800
Anexo: 6777
Celular: 913027654
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