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Reclutamiento y Selección Estratégica

Día de inicio: Jueves 21 de febrero
Sede: San Miguel
Horario: 19:00 a 22:15

OBJETIVO DEL CURSO

Conoce las herramientas necesarias y aplícalas para obtener una alta probabilidad de acierto al reclutar, evaluar y seleccionar el personal de una organización, garantizando el aumento de la productividad a través de su principal activo, el Capital Humano.

TEMARIO

  • Naturaleza, objetivos y rol del proceso de selección 
  • Proceso integral de selección de personal 
  • Planificación de la dotación de personal 
  • Análisis del entorno, función y competencias 
  • Identificación de los criterios de selección y evaluación y planeamiento de la estrategia de búsqueda 
  • Convocatoria 
  • Evaluación y verificación de antecedentes laborales 
  • Técnicas de entrevista y observación y herramientas de evaluación medición de potencial 
  • Elaboración del informe de selección 
  • Bases de datos y procesos de información y control 
  • Mejores prácticas en procesos de selección 
  • Outsourcing del proceso de selección

RUBÉN DÁVILA
Profesor*

Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Escuela de Negocios EOI, España. Ha sido Gerente General en Human Resources System y Director del Programa Gestión del Capital Humano en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria.

Para mayor información contáctarse con:

Flor Santa Cruz
Teléfono: 4192800 anexo 6772
Celular: 913027650
Correo: [email protected]       

Shealah Torres
Teléfono: 4192800 anexo 6775
Celular: 913027653
Correo: [email protected]       

*La Escuela de Postgrado de la UPC se reserva el derecho de hacer cambios en la plana de profesores.