INFORMACIÓN GENERAL
INICIO DE CLASES: lunes 17 de agosto
MODALIDAD: Online Asincrónico *
DURACIÓN: 6 Semanas
OBJETIVO
Conocer los indicadores de Gestión Humano más relevantes y cómo éstos deben de estar alineados con el Plan Estratégico de la empresa
TEMARIO
MÓDULO 1: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Concepto de Planeamiento Estratégico y la importancia en las empresas
- Principales procesos actuales de Gestión del Talento Humano
- Principales retos de las organizaciones en Gestión del Talento Humano
- ¿Cómo alinear el Planeamiento Estratégico con el área de Gestión del Talento Humano
MÓDULO 2: INDICADORES DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Principales Subprocesos de Gestión del Talento Humano
- Modelo de Indicadores de Gestión del Talento Humano
MÓDULO 3: ENLAZANDO INDICADORES DE RRHH CON EL PLANEAMIENTO
- Toma de Decisiones en base a los indicadores
FACILITADOR
Luigino Fassioli Valverde
MBA Directivo por la UPC. Gerente de Administración y Finanzas en Corporación Mara, HR Manager en Panalpina. Actualemente es HR Manager Perú & Centro America.
Para mayor información contactarse con:
EVELYN VILLANES SANGAMA
Teléfono: 01 419 2800 Anexo: 6770
Celular: 913-027-652
Correo: [email protected]
JHON ANYOZA ISLA
Teléfono: 01 419 2800 Anexo: 6861
Celular: 913-027-655
Correo: [email protected]
STEFANI CALLE VASQUEZ
Teléfono: 01 419 2800 Anexo: 6944
Celular: 986-617-880
Correo: [email protected]