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Indicadores de Gestión de Capital Humano - Online

INFORMACIÓN GENERAL

INICIO DE CLASES: lunes 17 de agosto
MODALIDAD: Online Asincrónico *
DURACIÓN: 6 Semanas
 

OBJETIVO
Conocer los indicadores de Gestión Humano más relevantes y cómo éstos deben de estar alineados con el Plan Estratégico de la empresa

TEMARIO

MÓDULO 1: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

  • Concepto de Planeamiento Estratégico y la importancia en las empresas
  • Principales procesos actuales de Gestión del Talento Humano
  • Principales retos de las organizaciones en Gestión del Talento Humano
  • ¿Cómo alinear el Planeamiento Estratégico con el área de Gestión del Talento Humano

MÓDULO 2: INDICADORES DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

  • Principales Subprocesos de Gestión del Talento Humano
  • Modelo de Indicadores de Gestión del Talento Humano

MÓDULO 3: ENLAZANDO INDICADORES DE RRHH CON EL PLANEAMIENTO

  • Toma de Decisiones en base a los indicadores

FACILITADOR

Luigino Fassioli Valverde
MBA Directivo por la UPC. Gerente de Administración y Finanzas en Corporación Mara, HR Manager en Panalpina. Actualemente es HR Manager Perú & Centro America.

Para mayor información contactarse con:

EVELYN VILLANES SANGAMA
Teléfono:
01 419 2800 Anexo: 6770
Celular: 913-027-652
Correo: [email protected]

JHON ANYOZA ISLA
Teléfono:
01 419 2800 Anexo: 6861
Celular: 913-027-655
Correo: [email protected]

STEFANI CALLE VASQUEZ
Teléfono:
01 419 2800 Anexo: 6944
Celular: 986-617-880
Correo: [email protected]