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Gestión Estratégica de retención del talento

Día de inicio: Lunes 17 de agosto
Online

OBJETIVO DEL CURSO

El alumno comprende la relevancia del desarrollo de competencias de los colaboradores como fuente de retención del talento. A partir de esta premisa, se realiza la mejora de procesos y planes estratégicos de la empresa los cuales puedan estar alineados a los objetivos de negocio.

TEMARIO

  • Paradigmas tradicionales vs. nueva visión en gestión de personas.
  • Las Políticas de RRHH y su impacto en la gestión de los sistemas humanos.
  • Subsistemas de gestión humana.
  • Gestión del Desempeño.
  • Capacitación Retención y Desarrollo del Talento.
  • Nine Box del Talento. 
  • Identificando necesidades de desarrollo (PDI).
  • Plan de Desarrollo. Modelo 70 -20-10.
  • ¿Qué es la marca empleador?

GUILLERMO DUFFOO
Profesor

MBA por UPC. Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios EOI, España. Ha sido Gerente de Recursos Humanos del Banco de Comercio. Hoy en día, se desempeña como Director Estratégico de Negocios en Psicotec Perú.

Para mayor información contactarse con:

César Mendieta
Teléfono: 419-2800
Anexo: 6777
Celular: 913027654
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Karen Ramirez
Teléfono: 419-2800
Anexo: 6869
Celular: 913027646
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