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Gestión Estratégica de retención del talento

Día de inicio: Lunes 25 de febrero
Online

OBJETIVO DEL CURSO

Comprende la relevancia del desarrollo de competencias de los colaboradores como fuente de retención del talento y realiza una mejora de procesos y planes estratégicos en la empresa, cumpliendo las expectativas de valor de la organización y el cliente interno.

TEMARIO

  • Paradigmas tradicionales vs. nueva visión en gestión de personas
  • Las Políticas de RRHH y su impacto en la gestión de los sistemas humanos
  • Subsistemas de gestión humana
  • Gestión del desempeño
  • Capacitación retención y desarrollo del Talento
  • Nine Box del Talento
  • Identificando necesidades de desarrollo (PDI)
  • Plan de desarrollo. Modelo 70-20-10
  • ¿Qué es la marca empleador?

GUILLERMO DUFFOO
Profesor*

MBA por UPC. Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios EOI, España. Ha sido Gerente de Recursos Humanos del Banco de Comercio. Actualmente  es Director Estratégico de Negocios en Psicotec Perú.

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Flor Santa Cruz
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Shealah Torres
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*La Escuela de Postgrado de la UPC se reserva el derecho de hacer cambios en la plana de profesores.