Día de inicio: Lunes 18 de febrero
Sede: San Isidro
Horario: 19:00 a 22:15
Las clases en San Isidro se desarrollarán en los locales anexos o desconcentrados que UPC defina para esos efectos.
OBJETIVO DEL CURSO
Fortalece la gestión de compensaciones en tu empresa, a través de la aplicación de técnicas y tendencias modernas, para alinear las decisiones orientadas al logro de objetivos, los valores organizacionales y la equidad salarial interna y externa.
TEMARIO
- Gestión de remuneraciones y compensaciones
- Análisis y diseño de funciones y responsabilidades
- Concepto, metodologías y aplicaciones de la evaluación de los puestos
- Metodologías cualitativas y cuantitativas de evaluación de puestos
- Validación estadística de los manuales de evaluación de puestos
- El proceso de medición de la equidad salarial interna y externa y su tendencia
- Las encuestas de remuneraciones, compensaciones y beneficios
- El sistema de bandas anchas o broadbanding
- Concepto y diseño de los sistemas de incentivos y de compensación variable
- Gestión por competencias y su sistema de compensaciones
- Costeo, políticas y procedimientos para la administración de remuneraciones y compensaciones
JOSÉ LUIS SEGURA
Profesor*
MBA por la Universidad de Duquesne, Pennsylvania. En los últimos 15 años ha dirigido el diseño e implementación de sistemas de compensaciones de un amplio sector de las más importantes empresas y corporaciones del país. Actualmente es director de Business Intelligence Outsorcing BIO SAC y consultor socio de Segura Consultores.
Para mayor información contáctarse con:
Flor Santa Cruz
Teléfono: 4192800 anexo 6772
Celular: 913027650
Correo: [email protected]
Shealah Torres
Teléfono: 4192800 anexo 6775
Celular: 913027653
Correo: [email protected]
*La Escuela de Postgrado de la UPC se reserva el derecho de hacer cambios en la plana de profesores.