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Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

Día de inicio: Lunes 18 de febrero
Sede: San Isidro
Horario: 19:00 a 22:15

Las clases en San Isidro se desarrollarán en los locales anexos o desconcentrados que UPC defina para esos efectos.

OBJETIVO DEL CURSO

Fortalece la gestión de compensaciones en tu empresa, a través de la aplicación de técnicas y tendencias modernas, para alinear las decisiones orientadas al logro de objetivos, los valores organizacionales y la equidad salarial interna y externa.

TEMARIO

  • Gestión de remuneraciones y compensaciones
  • Análisis y diseño de funciones y responsabilidades
  • Concepto, metodologías y aplicaciones de la evaluación de los puestos
  • Metodologías cualitativas y cuantitativas de evaluación de puestos
  • Validación estadística de los manuales de evaluación de puestos
  • El proceso de medición de la equidad salarial interna y externa y su tendencia
  • Las encuestas de remuneraciones, compensaciones y beneficios
  • El sistema de bandas anchas o broadbanding
  • Concepto y diseño de los sistemas de incentivos y de compensación variable
  • Gestión por competencias y su sistema de compensaciones
  • Costeo, políticas y procedimientos para la administración de remuneraciones y compensaciones

JOSÉ LUIS SEGURA
Profesor*

MBA por la Universidad de Duquesne, Pennsylvania. En los últimos 15 años ha dirigido el diseño e implementación de sistemas de compensaciones de un amplio sector de las más importantes empresas y corporaciones del país. Actualmente es director de Business Intelligence Outsorcing BIO SAC y consultor socio de Segura Consultores.

Para mayor información contáctarse con:

Flor Santa Cruz
Teléfono: 4192800 anexo 6772
Celular: 913027650
Correo: [email protected]       

Shealah Torres
Teléfono: 4192800 anexo 6775
Celular: 913027653
Correo: [email protected]       

*La Escuela de Postgrado de la UPC se reserva el derecho de hacer cambios en la plana de profesores.