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Reclutamiento y Selección Estratégica

Inicio 26 de febrero. Lunes de 7:00 pm a 10:15 pm. Sede San Miguel.

OBJETIVO DEL CURSO

Siendo el principal activo de una organización el Capital Humano, uno de los procesos más importantes será, como consecuencia la selección de personal. El alumno logra conocer e interiorizar las herramientas necesarias para que pueda obtener alta probabilidad de acierto al reclutar, evaluar y seleccionar a las personas que van a formar parte de una organización, garantizando de este modo el aumento de la productividad de la misma.

TEMARIO

  • Naturaleza, objetivos y rol del proceso de selección
  • Proceso integral de selección de personal
  • Planificación de la dotación de personal
  • Análisis del entorno, función y competencias
  • Identificación de los criterios de selección y evaluación y planeamiento de la estrategia de búsqueda
  • Convocatoria
  • Evaluación y verificación de antecedentes laborales
  • Técnicas de entrevista y observación y herramientas de evaluación medición de potencial
  • Elaboración del informe de selección
  • Bases de datos y procesos de información y control
  • Mejores prácticas en procesos de selección
  • Outsourcing del proceso de selección

GUILLERMO DUFFÓ
Profesor

MBA por UPC. Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Escuela de Negocios EOI de España. Ha sido Gerente de Recursos Humanos del Banco de Comercio. Actualmente se desempeña como Director Estratégico de Negocios en Psicotec Perú y es profesor de la Escuela de Postgrado de la UPC.

Para mayor información contactarse con:

Sra. Melany Del Carpio R.
Teléfono: 
419-2800 anexo 6774
Celular: 913-027-657
Correo: melany.delcarpio@upc.pe

Sra. Karen Ramirez
Teléfono: 
419-2800 anexo 6869
Celular: 913-027-646
Correo: karen.ramirez@upc.pe