Reclutamiento y Selección Estratégica

24 de abril del 2017. Lunes de 7:00 pm a 10:15 pm. Sede San Isidro (Sophianum).

OBJETIVO DEL CURSO

Siendo el principal activo de una organización el Capital Humano, uno de los procesos más importantes será, como consecuencia la selección de personal. El alumno logra conocer e interiorizar las herramientas necesarias para que pueda obtener alta probabilidad de acierto al reclutar, evaluar y seleccionar a las personas que van a formar parte de una organización, garantizando de este modo el aumento de la productividad de la misma.

TEMARIO

  • Naturaleza, objetivos y rol del proceso de selección
  • Proceso integral de selección de personal
  • Planificación de la dotación de personal
  • Análisis del entorno, función y competencias
  • Identificación de los criterios de selección y evaluación y planeamiento de la estrategia de búsqueda
  • Convocatoria
  • Evaluación y verificación de antecedentes laborales
  • Técnicas de entrevista y observación y herramientas de evaluación medición de potencial
  • Elaboración del informe de selección
  • Bases de datos y procesos de información y control
  • Mejores prácticas en procesos de selección
  • Outsourcing del proceso de selección

SILVIA GARCÍA
Profesora

MBA por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ha sido Jefa de Planeamiento y Desarrollo de Gestión Humanos y, Sub Gerente de Gestión Humana en Indecopi. Actualmente es Directora de la carrera de Administración y Recursos Humanos de la UPC.

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