Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño

Del 26 de octubre al 14 de diciembre. Jueves de 7:00 pm a 10:00 pm. Sede San Isidro.

OBJETIVO DEL CURSO

A través de este curso los participantes logran diseñar e implantar con éxito sistemas de gestión de puestos y de evaluación del desempeño de acuerdo con los requerimientos y exigencias necesarias que precisan las personas para el logro de los objetivos de la organización. Además logran conseguir dominio de las competencias del puesto y de las competencias estratégicas de la organización (core competencies), acordes con las nuevas y más eficaces prácticas de las empresas de clase mundial

TEMARIO

  • Proceso de la gestión del desempeño y del desarrollo individual y organizacional
  • Diseño de indicadores de gestión y de sus correspondientes herramientas de medición
  • Presentación de los métodos cualitativos y cuantitativos de evaluación
  • Diseño y aplicación de un sistema de retroalimentación evaluativa de 360°
  • Diseño de una aplicación específica para la gestión y evaluación del desempeño y el desarrollo de competencias estratégicas
  • Diseño de una aplicación específica para la gestión y desarrollo individual y de equipos de trabajo
  • La compensación individual y su relación con los sistemas de gestión y evaluación del desempeño

JOSÉ RODRIGUEZ
Profesor

Gestión Estratégica del Factor Humano a nombre del EOI de España. Licenciado en Administración de Empresas con Diploma de Mención en Administración de Recursos Humanos, egresado de la Escuela de Negocios de la Universidad de Lima, con experiencia de más de 5 años en RRHH en áreas de Desarrollo, Evaluación de Desempeño, Gestión por Competencias, Liderazgo, Clima Laboral, Selección y Capacitación. Actualmente es Docente de postgrado de la UPC.

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Celular: 993-451100
Correo: wendy.diaz@upc.pe