Diseño de Instrumentos para la Evaluación del Desempeño

Inicio 22 de febrero. Jueves de 7:00 pm a 10:15 pm. Sede San Isidro.

OBJETIVO DEL CURSO

Este curso ofrece las pautas conceptuales y las mejores prácticas de gestión de recursos humanos para el diseño, implementación y mantenimiento de instrumentos para la gestión y evaluación del desempeño, los cuales se involucran como herramientas de gestión derivadas del planeamiento estratégico organizacional, todo ello orientado hacia una efectiva gestión de resultados organizacionales y del desarrollo del talento y competencias del factor humano.

Se desarrolla fundamentalmente sobre los criterios de mejora continua de la gestión y evaluación del desempeño y de la mejora de procesos relacionados con la obtención de los resultados organizaciones mediante el monitoreo de la puesta en práctica de las capacidades aptitudinales y actitudinales de los recursos humanos. Los participantes aprenden a diseñar, aplicar y obtener conclusiones de la aplicación de los diversos instrumentos de evaluación de desempeño, definir los estándares de desempeño y determinar los criterios para la gestión y evaluación del desempeño.

TEMARIO

  • Planeamiento estratégico y la derivación de los indicadores de gestión
  • La gestión de recursos humanos y de sus competencias
  • El proceso de gestión del desempeño
  • El diseño de los instrumentos para la evaluación del desempeño
  • La aplicación de los instrumentos para la evaluación del desempeño
  • Cuantificación, gráficas, presentaciones y sistematización de la aplicación de los instrumentos para la evaluación del desempeño
  • Los instrumentos para la evaluación del desempeño para puestos operativos, administrativos, de mando medio y de dirección
  • Revisión de modelos de las mejores prácticas e instrumentos para la evaluación del desempeño

JOSE RODRIGUEZ
Profesor

Master Executive en Dirección Estratégica del Factor Humano de la Escuela de Negocios EOI en España. Experto en el Área de Formación de la Dirección de Recursos Humanos.  Actualmente es el Responsable de Desarrollo y Clima Laboral y Jefe de Organización y Planeamiento en Telefónica del Perú, tambien es profesor de la Escueña de Postgrado de la UPC.

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419-2800 - anexo 6774
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Correo: melany.delcarpio@upc.pe

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Correo: evelyn.leon@upc.pe