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Gestión del Puesto y Evaluación del Desempeño

Día de inicio: Miércoles 25 de abril
Sede: San Isidro
Horario: 19:00 a 22:00

OBJETIVO DEL CURSO

A través de este curso los participantes logran diseñar e implantar con éxito sistemas de gestión de puestos y de evaluación del desempeño de acuerdo con los requerimientos y exigencias necesarias que precisan las personas para el logro de los objetivos de la organización. Además logran conseguir dominio de las competencias del puesto y de las competencias estratégicas de la organización (core competencies), acordes con las nuevas y más eficaces prácticas de las empresas de clase mundial

TEMARIO

  • Proceso de la gestión del desempeño y del desarrollo individual y organizacional
  • Diseño de indicadores de gestión y de sus correspondientes herramientas de medición
  • Presentación de los métodos cualitativos y cuantitativos de evaluación
  • Diseño y aplicación de un sistema de retroalimentación evaluativa de 360°
  • Diseño de una aplicación específica para la gestión y evaluación del desempeño y el desarrollo de competencias estratégicas
  • Diseño de una aplicación específica para la gestión y desarrollo individual y de equipos de trabajo
  • La compensación individual y su relación con los sistemas de gestión y evaluación del desempeño

RUBÉN DAVILA
Profesor

Master Executive en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, Escuela de Negocios EOI, España. Ha sido Gerente General en Human Resources System y Director del Programa Gestión del Capital Humano en la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria.

Para mayor información contactarse con:

          

Kathya Martinez

Teléfono: 419 2800 anexo 6772
Celular: 913027650
Correo: kathya.martinez@upc.pe            

Wendy Diaz

Teléfono: 4192800 anexo 6755
Celular: 913027651 
Correo: wendy.diaz@upc.pe