ESTRUCTURA CURRICULAR

La malla curricular del Master en Dirección de Negocios Turísticos y Hoteleros ha sido diseñada de acuerdo con un modelo innovador y equilibrado que permite cumplir con los objetivos del programa que son: desarrollar competencias de liderazgo funcional, de gestión estratégica turística y hotelera, así como habilidades directivas y de liderazgo.

Competencias de Liderazgo Funcional, incluye la formación en gestión funcional y de competencias estratégicas que permiten a los participantes desenvolverse en base un marco conceptual integral, para una gestión moderna, eficiente e innovadora en sus empresas.

Gestión Estratégica Turística y Hotelera, para el desarrollo de competencias estratégicas y de gestión que generen valor en la cadena de producción de los servicios turísticos, logrando que los participantes puedan identificar al turismo como elemento transversal para la generación de riqueza local y regional, considerando la importancia en la calidad de vida de las personas y el país.

Habilidades Directivas y de Liderazgo, está orientado a promover, desarrollar e implementar una cultura de liderazgo que contribuya con el desarrollo integral de las personas y las organizaciones.