Gestionar los recursos humanos de las organizaciones modernas resulta día a día un reto singular, donde las características de la cultura empresarial y las influencias del mercado que cada vez exige más innovación y obliga a cambios acelerados, llevan a replantear la manera de alinear la gestión de su capital humano con toda la organización, en un esfuerzo constante de superación y eficiencia apreciable, donde todo el equipo humano alcance el protagonismo que garantice el éxito de la empresa, así como su propia motivación y satisfacción en el trabajo.

Al finalizar el curso, el participante es capaz de diseñar un sistema de gestión por competencias que permita alinear los procesos de recursos humanos con los objetivos de su organización y desarrollar políticas de selección, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal, desde una perspectiva global que integre la misión, la visión y los valores de la empresa dentro de un modelo de éxito.

Máster en Dirección Estratégica del Factor Humano, Escuela de Negocios EOI, España. Diplomado de Especialización Gerencial en Dirección Estratégica del Factor Humano, Escuela de Postgrado de la UPC. Psicólogo Organizacional, Universidad San Martín de Porres. Ha sido Subgerente de Recursos Humanos en Financiera Cordillera y Gerente de Recursos Humanos del Banco de Comercio, Banco Latino, Banco Financiero y Bancosur. Actualmente es Gerente de Gestión Humana de Omnia Solution.

El participante toma conciencia y conoce la complejidad de los procesos humanos que definen las características de las culturas en sus organizaciones. Comprende las principales variables que intervienen en los procesos de definición de las culturas organizacionales, así como las dinámicas políticas, psicológicas y sociales que constituyen dichos procesos. El participante puede liderar con éxito a su personal, tanto a nivel individual como a nivel de equipos y subgrupos al interior de su organización.

El participante se familiariza con las teorías y metodologías para entender la tarea gerencial y el desarrollo de competencias para el éxito. Aprende a analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje de los gerentes de su organización y desarrolla, para sí mismo, las competencias que le permitan cumplir eficazmente con los roles intrapersonales, interpersonales, intergrupales y ecológicos que las organizaciones requieren de los gerentes en un contexto de competencia global y de alta tecnología.

Los fuertes retos que nos toca enfrentar cotidianamente para poder administrar nuestras organizaciones, hace imprescindible la medición, evaluación, el control o la auditoría del Factor Humano.

El participante desarrolla las competencias para analizar, evaluar, medir y controlar los diferentes elementos, técnicas y procesos existentes en la gestión estratégica del Factor Humano y en los factores estructurales y psicosociales vinculados con el comportamiento de los mismos en el ámbito organizacional.

El nuevo enfoque del aprendizaje centra la atención en el participante y otorga al profesor o capacitador el rol de facilitador en el proceso. Este facilitador diseña el escenario y las estrategias que propician en el alumno la participación activa, de modo que se involucre en el proceso de aprendizaje y reflexión con el fin de generar estrategias para un aprendizaje permanente.

El curso brinda la posibilidad de potenciar las habilidades y actitudes necesarias para facilitar el aprendizaje en adultos. Para ello se revisa las bases psicológicas del aprendizaje y las bases educativas de los procesos de enseñanza. Se ponen en práctica técnicas que facilitan el diseño, la implementación y la evaluación de los eventos de capacitación, y se promueve el autoconocimiento del participante como facilitador.

Doctorando en Educación, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Maestría en Gestión Educativa, Pontificia Universidad Católica del Perú. Licenciado en Educación, Universidad Marcelino Champagnat. Ha sido consultor del Banco Santander Central Hispano y del Ministerio de Educación, Jefe de Actualización Educativa del Consorcio de Colegios Católicos del Perú y Jefe de Capacitación del Departamento de Calidad Educativa de la UPC. Actualmente es Director del Colegio Nuestra Señora de la Reconciliación.